Fachkräfte und Nachwuchs sind wie in vielen Branchen rar gesät. Ottobock begegnet diesem Mangel mit einem Podcast. Den typischen Arbeitsalltag verschiedener Berufsbilder so transparent und realistisch wie möglich abzubilden, ist für Unternehmen von großer Bedeutung. Der Ansatz eignet sich hervorragend sowohl für das interne als auch externe Employer Branding.
Qualifizierte Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt in sehr vielen Branchen rar. Zahlreiche Unternehmen stehen vor der Frage, wie und wo sie gut ausgebildetes Fachpersonal finden. Diese 17 Tipps können Antworten liefern und bei der Fachkräftesuche unterstützen.
Evelin Nagy Ragyogó, Lukas Petrowski, Philip Grobecker und Nico Kring haben die Ausbildung in den verschiedenen Berufszweigen erfolgreich beendet und starten in einen neuen, spannenden Lebensabschnitt als Fachkräfte bei B+T.
Wirklich überraschend sind die zum Teil seit Langem bekannten Zahlen nicht, dennoch führen sie das Ausmaß der Misere drastisch vor Augen: Wie das Statistische Bundesamt mitteilt, sank die Zahl der Beschäftigten im Sanitär- und Heizungsbau in den letzten zehn Jahren um 9,4 Prozent auf zuletzt rund 275.000 Mitarbeiter im Jahr 2021.
Das deutsche Baugeschehen entwickelt sich auch nach über 15 Monaten Coronakrise weiter positiv. Dennoch beobachten die Akteure der Branche vor allem Entwicklungen und Trends, die ihre Arbeit am Bau erschweren. Im Rahmen der neuesten Branchenstudie „Jahresanalyse“ hat BauInfoConsult auch in diesem Jahr 600 Profis aus der Bauwirtschaft zu den prägenden Branchentrends befragt.
Corporate Learning, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*Innen und Bildungslösungen sind Grundlage für unternehmerische und damit wirtschaftliche Zukunft. In Haiti konnte THE MAK´ED TEAM ein hervorragendes Beispiel für eine nachhaltige Lösung realisieren. Gemeinsam mit einer privaten Hochschule wurde ein modernes Weiterbildungszentrum für Fachkräfte geschaffen. Diese können somit den konkreten Bedarf der Wirtschaft vor Ort decken.
