In einer aktuellen Studie wurde das verfügbare Budget für den Kauf von Immobilien in Abhängigkeit von 13 verschiedenen Gehaltsstufen untersucht. Die Ergebnisse bieten einen Einblick in die finanziellen Möglichkeiten von potenziellen Hauskäufern und zeigen auf, wie das Gehalt die Kaufkraft beeinflusst.
Die anhaltende Inflation und die sich daraus ergebenden wirtschaftlichen Herausforderungen haben einen Schatten über die Pharmabranche geworfen, insbesondere über die Arbeitsbedingungen und Gehälter der pharmazeutisch-technischen Assistenten (PTAs) und pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (PKAs). In den letzten Jahren hat sich die Kaufkraft ihrer Löhne drastisch verringert, was zu ernsthaften Schwierigkeiten bei der Deckung ihres Lebensunterhalts geführt hat.
Apothekenmitarbeiter in Deutschland fordern bessere Arbeitsbedingungen und Tarifverträge, um den Herausforderungen in der Pharmabranche entgegenzutreten. Die Gehälter der Mitarbeiter haben nicht nur den Anschluss an den Arbeitsmarkt verloren, sondern auch Schwierigkeiten bei der Anwerbung und Bindung qualifizierter Fachkräfte verursacht. Arbeitsbelastungen durch Rabattverträge, Lieferengpässe und bürokratische Hürden bei der Rezeptabgabe tragen zu dieser Situation bei.
Verbesserte Gehälter und Arbeitsbedingungen für nachhaltige Versorgung. In der heutigen Zeit, in der der Gesundheitssektor ständigen Veränderungen und Herausforderungen unterliegt, werfen wir einen kritischen Blick auf die Zukunft der öffentlichen Apotheken und ihrer Mitarbeiter. In den letzten Jahren haben sich die Bedingungen für Apothekenangestellte drastisch verändert, und es ist an der Zeit, diese drängenden Fragen zu adressieren.
In der aktuellen Debatte über die Gehälter von Gesundheitsberufen hat eine neue Gehaltsstatistik des GKV (Gesetzliche Krankenversicherung)-Spitzenverbandes für erhebliches Aufsehen gesorgt. Gesundheitsminister Karl Lauterbach hatte vor Kurzem die Honorarforderungen der Apotheken kritisiert und darauf hingewiesen, dass die Apothekenteams im Vergleich zu Pflegekräften höhere Gehälter beziehen. Doch die neuesten Zahlen aus dem GKV-Spitzenverband werfen ein neues Licht auf diese anhaltende Diskussio
Eine Studie legt die Gehälter von Sparkassen-Vorständen offen. Die sind überdurchschnittlich hoch, in einzelnen Städten verdienen die Manager sogar mehrere Mio. Euro im Jahr. Das ist nicht mehr gemeinnützig, das ist unverschämt.
In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels stehen Unternehmen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Diese Problematik macht auch vor Apotheken nicht Halt. Ein Blick auf die aktuelle Situation zeigt, dass der Nachwuchs in der Branche knapp ist und die Attraktivität von Apotheken als Arbeitsplatz verstärkt in den Fokus gerückt ist.
Die aktuelle Situation des Fachkräftemangels hat auch das Gesundheitswesen erreicht und stellt Apotheken und Arztpraxen vor große Herausforderungen bei der Besetzung offener Stellen. Als Reaktion darauf haben die Tarifvertragsparteien deutliche Gehaltserhöhungen beschlossen, um qualifizierte Fachkräfte anzulocken und langfristig zu binden.
Personalabrechner:innen, oder auch Payroller, sind Spezialisten für die Bearbeitung und Verwaltung von Gehaltsabrechnungen. Sie berechnen Löhne und Gehälter von Mitarbeiter:innen auf Basis der geleisteten Arbeitsstunden und verwalten die Zahlungen an Beschäftigte. Weitere Aufgaben können außerdem die Pflege von Personalstammdaten und das Führen der Personalakten sein. Ein Traumjob für Zahlenprofis also?
Überdurchschnittliche Gehälter, vielseitige Aufgaben und exzellente Aufstiegschancen machen die Lockheed Martin Corporation zu einem der attraktivsten Arbeitgeber der Vereinigten Staaten.
Nach fairen und leisen Verhandlungen einigte sich die PIN Mail AG mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di auf einen neuen Tarifabschluss für den Zeitraum vom 01. April 2019 bis zum 31. März 2021. Rückwirkend zum 01. April 2019 erhöhen sich die Löhne und Gehälter der tarifierten Beschäftigten um 3 bis 4,3 %, je nach Betriebszugehörigkeit und Tätigkeitsfeld. Im zweiten Schritt steigen die Löhne und Gehälter zum 01. April 2020 um weitere 3%.
Die Steuerkanzlei Eggen & Rave hat eine Vielzahl kleiner und mittelständischer Betriebe als Kunden. Für diese rechnet das Steuerberatungsunternehmen jeden Monat die Gehälter bzw. Löhne ab. Als aufgrund des zunehmenden Wachstums der Steuerkanzlei die eingesetzte Softwarelösung für die Gehaltsabrechnung an ihre Grenzen stößt, macht man sich auf die Suche nach einer Alternative. Eine wichtige Anforderung dabei: Die Lösung muss in der Lage sein, die heterogene Mandantenstruktur von Eggen & Rave ...
