Kategorie: Alle News

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ApoRisk GmbH

Durchschnittsgehalt in Deutschland: Ein Blick auf die komplexen Einflussfaktoren

Das Durchschnittsgehalt in Deutschland ist ein Thema von anhaltendem Interesse, da es von einer Vielzahl komplexer Faktoren beeinflusst wird. Eine der entscheidenden Variablen ist das Geschlecht: Frauen verdienen in der Regel weniger als Männer, wobei der Gender Pay Gap je nach Branche und Position variiert. Laut aktuellen Daten verdienen Frauen durchschnittlich etwa 19 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen.

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Apotheken-Nachrichten von heute: Recht, Gehalt, Digitalisierung und Reformen

Erleben Sie die Apothekenwelt in all ihren Facetten: Von der rechtlichen Komplexität der Versicherungssicherheit bei Vertretungen bis hin zu wegweisenden Urteilen zur Haftung von Online-Plattformen. Entdecken Sie die Herausforderungen der Gehaltsstruktur-Reform und die Zukunft der Rx-Skonti in Deutschland. Erfahren Sie, wie sich Apotheken den wirtschaftlichen Herausforderungen stellen und gleichzeitig durch digitale Strategien wie bei den Easy-Apotheken Wachstum generieren.

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Mit integrativen HR-Lösungen auf dem richtigen Weg

Die gerade erschienene Spezialausgabe „Zeitwirtschaft“ von Lohn+Gehalt beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Trends der Zeiterfassung. Thematisiert werden neben den gesetzlichen und pragmatischen Herausforderungen bei der Zeiterfassung auch die Einsatzszenarien und Vorteile „digitaler Stempeluhren“. Vorgestellt wird u.a. die Nutzung von edtime – insbesondere in Kombination mit der Lohnabrechnung, edlohn. Der Fachartikel beleuchtet die Vorteile der Automatisierung und beschreibt ...

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Wo auch das Gehalt glücklich macht! EBCONT im Gehaltszufriedenheits-Ranking Top 10!

Attraktive Arbeitgeber gesucht? Das Gehaltszufriedenheit-Ranking des deutschen SZ Instituts in Zusammenarbeit mit kununu bietet Orientierung. Welche Firmen und Unternehmen überzeugen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer? kununu hat zusammen mit der Süddeutschen Zeitung (SZ) mit dem ,,Top Gehaltszufriedenheit 2024” Ranking die Top-Unternehmen Deutschlands und Österreichs ermittelt. Wir zählen zu den Top 10 Österreichs – darauf sind wir stolz!

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Whitepaper: Holzstaub messen und reduzieren

Holzstaub entsteht bei der Holzbearbeitung und ist beim Einatmen gesundheitsschädlich. Das Einatmen von Holzstaub kann zu Atembeschwerden, allergischen Reaktionen und sogar zu Krebs führen. Es ist wichtig, sich der Risiken von Holzstaub und der Bedeutung regelmäßiger Gesundheitskontrollen bei der Arbeit mit Holzstaub bewusst zu sein. Hier ein Whitepaper vollgepackt mit nützlichen Infos.

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Erfolg in China

Chinesischer Automobilhersteller erreicht Umwelt-Meilenstein mit nachhaltiger Lackierprozess-Innovation von Kluthe ??✨ Um die Umweltqualifikation A-Rating gemäß GB 38508-2020 zu erreichen, strebte ein führender chinesischer Automobilhersteller den Ersatz des derzeit verwendeten Lösemittels mit hohem VOC-Gehalt durch VOC-arme Spülmaterialien für sein Wasserlackierverfahren an.

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Ungleiches Gehaltsniveau in Apotheken

In der aktuellen Debatte über die Gehälter von Gesundheitsberufen hat eine neue Gehaltsstatistik des GKV (Gesetzliche Krankenversicherung)-Spitzenverbandes für erhebliches Aufsehen gesorgt. Gesundheitsminister Karl Lauterbach hatte vor Kurzem die Honorarforderungen der Apotheken kritisiert und darauf hingewiesen, dass die Apothekenteams im Vergleich zu Pflegekräften höhere Gehälter beziehen. Doch die neuesten Zahlen aus dem GKV-Spitzenverband werfen ein neues Licht auf diese anhaltende Diskussio

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Klarstellung der steuerlichen Behandlung von Bondstripping bei im Privatvermögen gehaltenen Bundesanleihen

Das Finanzgericht Baden-Württemberg hat in einem wegweisenden Urteil die steuerliche Behandlung von Bondstripping bei im Privatvermögen gehaltenen Bundesanleihen präzisiert. Das Urteil des Gerichts, das sich auf das Urteil des Bundesfinanzhofs (BFH) vom 4. Mai 2022 (Az.: VIII R 17/22) bezieht, hat erhebliche Auswirkungen auf Anleger und Steuerpflichtige, die in diese Anlageform investiert haben oder dies in Betracht ziehen.

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Lohn + Gehalt: Wenn Baby Boomer und Best Ager in Rente gehen

Aufgrund des demografischen Wandels stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung einer schrumpfenden Belegschaft. Besonderes Augenmerk richtet sich dabei auf die sogenannten Babyboomer, von denen sich bereits einige im Übergang zum Ruhestand befinden. Zudem nähert sich auch für über 11 Millionen der 50- bis 59-Jährigen, von denen derzeit noch 86 Prozent erwerbstätig sind, der Zeitpunkt des Renteneintritts. Nur wer jetzt handelt, wird diesen Wandel managen können.

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Lohn- und Gehaltsabrechnung edlohn jetzt mit integrierter Online-Hilfe

Mit der neuen Online-Hilfe bietet eurodata den Anwender*innen der Lohnabrechnungssoftware edlohn eine Hilfe, die das bestehende Supportangebot erweitert. Übersichtlich und einfach bedienbar erhalten diese schnell die gewünschten Informationen in Frage-Antwort-Form. Aufgerufen wird die Online-Hilfe direkt in edlohn über den „Hilfe-Button“. Bisher stehen fünf Themenbereiche mit weiteren Unterthemen zur Verfügung. Darüber hinaus bietet sie auch Informationen zu den Updates.

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Lohn+Gehalt: Mobile Arbeitszeiterfassung in aller Munde

Zwar liegt die Arbeitszeiterfassung nach wie vor im primären Interesse des Arbeitgebers, aber inzwischen freuen sich auch die Mitarbeiter, dass sie jederzeit genau wissen, wie es um ihre Arbeitszeit, Überstunden oder Urlaubstage steht. Je transparenter mit der Zeiterfassung umgegangen wird, desto besser ist das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Wer seinen Angestellten also eine mobile Zeiterfassungs-App an die Hand gibt und einen unkomplizierten Zugriff auf ihr Arbeitszeitkonto

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Bewertungsportal Kununu zeichnet eurodata als „Top Company 2022“ aus

Zusammenspiel aus Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung, Aufgabenvielfalt und Gehalt sorgt für zufriedene Mitarbeiter. Mit dem Top-Company-Siegel zeichnet Kununu nur Unternehmen aus, die einen durchschnittlichen Score von mindestens 3,8 Sternen haben. Das Besondere dabei: Bei den Bewertungen der Mitarbeiter*innen darf über die zurückliegenden zwölf Monate hinweg keine Bewertung schlechter als 3,8 sein. eurodata hat bei diesem Score insgesamt einen Wert von 4,1 erreicht.

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