Von Prof. Dr. Günther Singer Teil 1 und 2 dieser Blog Serie fokussierten auf die Veränderungen der Arbeitswelt und den Auswirkungen auf Jobs und Skills. Im Teil 3 zeige ich Ihnen wie Sie die nötigen Skills erwerben können. Wir beginnen mit Online Angeboten und wenden uns danach konventionellen Möglichkeiten zu.
Die Informations- und Kommunikationstechnologie-Branche (IKT) in Deutschland erlebt einen beeindruckenden Aufschwung, wie aus dem aktuellen IKT-Branchenbild 2023 hervorgeht, das vom ZEW Mannheim im Auftrag des Bundeswirtschaftsministeriums erstellt wurde.
Wir stellen hier im Blog häufig Unternehmen vor, die die Arbeitswelt besser machen wollen. Das Modell Jobsharing ist in dem Sinne nichts Neues. In Zeiten des Arbeitskräftemangels dürfte es zukünftig aber häufiger anzutreffen sein.
Haben Sie schon einmal etwas von Ghosting gehört? Das ist ein Phänomen, das eigentlich aus dem Online-Dating-Bereich bekannt ist. Man verabredet sich über eine Flirt-App zu einem Treffen, aber einer der beiden Date-Partner lässt den anderen sitzen. Ohne jedes Lebenszeichen. Ein Verhalten, das inzwischen auch ins Recruiting herübergeschwappt ist. Tatsächlich ist Ghosting im Recruiting gar nicht mal so selten, wie Studien zeigen.
Online einkaufen ist heutzutage völlig normal – weil es einfach, bequem und schnell geht. Genauso mühelos finden Talente in einem JobShop ihre Wunschstelle. Denn dieser ist im Grunde nichts anderes als ein moderner Online-Shop – ansprechend, übersichtlich, intuitiv. Ihr Vorteil: Mit einem JobShop von talentsconnect bekommen Sie bis zu viermal mehr Bewerbungen und sparen noch bis zum Jahresende ein Viertel des Preises!
In der Werbung setzen sich Influencer immer stärker als Markenbotschafter durch. Das Prinzip: Personen mit einer hohen Reichweite in den sozialen Netzwerken präsentieren Produkte. Meist sind die Verkaufsquoten überdurchschnittlich hoch. Influencer Marketing funktioniert auch im Recruiting. Nur, dass es dabei nicht um die Vermarktung hauseigener Erzeugnisse geht, sondern um Ihr Unternehmen als Arbeitgeber und Ihre offenen Jobs.
Architektur ist in ETL-Umgebungen extrem wichtig, um eine leistungsfähige und erweiterbare Verarbeitungsumgebung für die Data Warehouse-Prozesse zu schaffen. Die Gedanken und die Zeit, die man in die Architektur vorab investiert, zahlen sich – meiner Erfahrung nach – mehrfach aus. Dies gilt sowohl für die globale ETL-Architektur als auch im Kleinen bei einzelnen ETL-Jobs.
Unsere Kolleginnen und Kollegen aus Dingolfing legen viel Wert auf die #Work-Life-Balance. Ganz nach dem Motto: „Erst die Arbeit, dann das Vergnügen“, geht es heute nach dem Feierabend zur Dingolfinger Kirta – Auf geht´s! Die aktuellen Jobs im Umkreis von Dingolfing findet Ihr hier: http://trk.jobs/dingolfing
Über 60% der Arbeitssuchenden recherchieren im Internet nach einem neuen Job. Nur wenn Sie Ihre Stellenanzeigen auf der eigenen Unternehmenswebseite für die Internetsuche optimieren, haben Sie deshalb eine Chance, die begehrten Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen, ohne große Budgets für Stellenanzeigen auf Jobbörsen auszugeben.
Hochsensible Menschen sind häufig zugleich auch hochbegabt. Ihre überdurchschnittliche Intelligenz führt häufig dazu, dass sie Berufe ergreifen, die ihnen aufgrund ihres Naturells eigentlich gar nicht liegen. Sie setzen sich starken Umgebungsreizen aus, leiden unter den Bedingungen im Großraumbüro oder harren in Jobs aus, in denen ein ruppiger Umgangston herrscht. Dabei gibt es viele Berufe, die für Hochsensible geradezu wie gemacht scheinen.
Die Henze BNP AG bietet in Lauben/Allgäu mehrere unbefristete Festanstellungen in Vollzeit: ► Key Account Manager:in ► Qualitätsingenieur:in / -techniker:in ► CNC-Zerspanungsmechaniker:in Drehen ► Student:in für die Produktion Ausbildung ► Zerspannungsmechniker:in
Aufgrund der sehr guten Bewertungen unserer Mitarbeiter im Portal „kununu“ ist neo42 erneut von Focus-Business als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Danke dafür an das Team! Klingt interessant? Wir suchen nach Mitarbeitern im Bereich Beratung, vor allem für das Enterprise Service Management. Unsere Consultants arbeiten überwiegend von ihrem Homeoffice aus. Mehr Infos unter https://neo42.de/unternehmen/stellenangebote oder Sie kontaktieren uns direkt auf jobs@neo42.de
Was haben Müslis, Schuhe, Autos und Jobs gemeinsam? 2021 kann jede*r sie nach eigenen Wünschen und Vorstellungen konfigurieren. Konfigurieren? Einen Job? Ja, genau richtig. con terra, ein führender IT-Integrator im Bereich Geoinformationstechnologie mit Sitz in Münster, hat mit dem Mangel an IT-Fachkräften die gleichen Probleme wie alle anderen auch.
Das neue R700H PRO ist das robuste, stoßfeste, staub- und wasserdichte DECT-Mobilteil nach IP65 im Gigaset Professional Portfolio. Ob Stöße durch Fallen, Strahlwasser oder Staub – das Handset ist bestens gegen Einwirkungen von außen geschützt. Optimiert ist das R700H PRO für den Einsatz an allen professionalen Gigaset DECT Systemen, es kann aber auch an CAT-iq & GAP-kompatiblen Basisstationen von Drittanbietern eingesetzt werden.
Googles neue Jobbörse bietet nicht nur Vorteile für Unternehmen, sondern auch für Bewerber. Dank Google for Jobs ist die Jobsuche im Internet nun vereinfacht und weniger zeitaufwändig zu meistern.
Der Fachkräftemangel sorgt dafür, dass es immer schwerer wird, die passenden Mitarbeiter zu finden. Von diesen erschwerten Bedingungen bleibt auch die eurodata AG nicht verschont. Jetzt ist das internationale Jobsuche-Portal Jooble hinzugekommen. Jooble wird täglich von Millionen Menschen aus 71 Ländern besucht. Die Plattform, die 2006 von zwei Studenten gegründet wurde, gehört inzwischen zu den Top-3 der meistbesuchtn Webseiten im Bereich Jobs & Career und ...
Hätten Sie gedacht, dass im Bereich von Cannabis doppelt so viel Arbeitnehmer arbeiten, als es Zahnärzte gibt? Oder dass die Anzahl der Cannabis-Arbeiter in den legalen Rechtsräumen fast genauso hoch ist, wie die Anzahl aller Friseure, Barbiere und Kosmetiker? Diese und weitere sehr interessante Details lesen Sie in beigefügtem Artikel von Leafly.com.
Mit monatlich mehr als 1 Mio. Stellensuchenden ist Yourfirm.de die erste Adresse für die Suche nach Jobs im Mittelstand. Seit 2015 küren sie jährlich – basierend auf einem Beliebtheitsindex für die veröffentlichten Stellenanzeigen und Firmenprofile unter Bewerbern – die 1.000 Top-Arbeitgeber im Mittelstand. Auch WÖHR hat es dieses Jahr unter die beliebtesten Unternehmen auf der Plattform geschafft - wir sind stolz und bedanken uns herzlich bei allen Bewerbern!
