Autor: Wolfram Krug Die Babyboomer (Geburtsjahrgänge 1945 – 1964) verlassen heute und in den kommenden Jahren die Unternehmen. Diese Nachkriegsgeneration galt als strebsam, leistungsorientiert, belastbar und zuverlässig. Sie haben den Wirtschaftsaufschwung in Deutschland „auf ihren Schultern“ getragen. Neu in den Arbeitsmarkt drängt die junge Generation Z (Geburtsjahrgänge um 2000).
Wir freuen uns, dass greenable von der Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz e.V. mit einer besonderen Auszeichnung für junge Unternehmen in RLP geehrt wurde. Diese Anerkennung erfolgte im Rahmen der Preisverleihung für digitale Nachhaltigkeit. Als innovatives Startup aus Kaiserslautern setzen wir uns für die Verbindung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit ein. Die PCF-Software von greenable ermöglicht es Unternehmen, den CO2-Fußabdruck ihrer Produkte zu berechnen und transparent zu machen.
Unternehmen, die sich um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern, erzielen in der Regel bessere Ergebnisse. Gerade junge Unternehmer erkennen, dass die Fürsorge für die Mitarbeiter nicht nur eine Notwendigkeit, sondern auch eine große Chance ist, die auch eine intelligente Geschäftsstrategie sein kann, die zu besseren Leistungen und langfristigen Ergebnissen beiträgt. Luftqualität am Arbeitsplatz als Investition für Geschäftserfolg.
Die IHKs starten eine nationale Ausbildungskampagne zur Förderung der dualen Ausbildung. Die IHK Nordschwarzwald engagiert sich aktiv, unterstützt Unternehmen und möchte junge Menschen für eine berufliche Karriere gewinnen. Das Motto lautet "JETZT #KÖNNENLERNEN". Sie zielt darauf ab, das Image der Ausbildung zu verbessern und dem Fachkräftemangel in der Region entgegenzuwirken. Die priomold GmbH unterstützt diese Initiative kommunikativ.
Die Herstellung von Prototypen und Kleinserien ist eine eher traditionelle Branche, die vor allem von kleinen und mittelständischen Betrieben geprägt ist. In diesem Umfeld hat das junge Unternehmen Priomold eine beachtliche Wachstumsgeschichte vorgelegt und zählt inzwischen zu den größten Anbietern in Deutschland. Die Additive Fertigung, die anfangs eher als Bedrohung gesehen wurde, soll die nächsten Kapitel der Erfolgsgeschichte mitschreiben.
Wir freuen uns, ab dem kommenden Ausbildungsjahr nun auch an unserem Standort in Ratingen Ausbildungsbetrieb zu sein und unser Team mit jungen Nachwuchskräften zu bereichern. Eine Berufsausbildung ist ein solides Fundament für eine erfolgreiche Karriere und eine kontinuierliche Weiterbildung. Wir leisten unseren Beitrag dazu, um die Ausbildungsprogramme für mittelständische Unternehmen noch attraktiver zu gestalten und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Mit dem seit 2005 angebotenen Service unterstützt Bitkom insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Startups bei der Vertragsgestaltung. „Gerade junge und kleine Unternehmen haben oft keine eigene juristische Expertise. Mit den Muster-AGB erhalten sie eine solide rechtssichere Basis für ihr Geschäft“, sagt Anja Olsok, Geschäftsführerin der Bitkom Servicegesellschaft. Die Unternehmen können die Muster-AGB entweder komplett übernehmen oder als Grundlage für individuelle AGB nutzen.
Junge Auszubildende der PFREUNDT GmbH begrüßten die Achtklässler der Roncalli-Hauptschule aus Südlohn zum Berufserkundungstag. Knapp zwei Stunden standen zur Verfügung, um den jungen Schülern den Betrieb und die Ausbildungsberufe näher zu bringen. Das Interesse der Schüler war schnell geweckt, als die PFREUNDT Azubis das Unternehmen und ihre Berufe in einer kurzen Präsentation vorstellten.
Gleich sechs neue Auszubildende und Studierende haben zum 01.09.2022 ihre berufliche Zukunft im Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) begonnen. Der innovative Mittelständler legt seither sehr viel Wert auf junge Talente und Bildung kommender Generationen. Verstärkt wurden dabei die Bereiche IT, Marketing und Verwaltung. Auch auf dem Bild zu sehen die Ausbilder:in Diana Hammer (erste v. l.) und Sebastian Maischl (vierter v. l.), welche beide seit über 10 Jahren im Unternehmen tätig sind.
Mehr als 10 Jahre ist es her, dass sich die Wege von promeos® und KHS kreuzten – der Beginn einer gemeinsamen Erfolgsgeschichte. An deren Anfang brauchte es Innovationsgeist und Weitsicht aber sicher auch ein bisschen Mut des „Early Innovators“ KHS, sich auf das noch junge Start-Up Unternehmen promeos® und seine flammenfreie Brennertechnologie einzulassen.
Das junge Unternehmen “Hallo Welt Systeme” stellt auf der Crowdfunding-Plattform Kickstarter die zweite Generation seines Smartphones vor. Gigaset ist erneut für die technische Fertigung des Smartphones verantwortlich.
Der F.A.Z.-Fachverlag verleiht in diesem Jahr zum 14. Mal den STEP Award. Junge Unternehmen mit einer klaren Wachstumsperspektive, die 2018 mehr als eine halbe Million Euro umgesetzt haben, mindestens zehn Mitarbeiter beschäftigen und seit 2016 oder längeram Markt sind, können sich ab sofort bewerben.
