Wie können Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeitenden effektiv weiterentwickeln, ohne das Budget zu strapazieren? Unser Praxisartikel zeigt, wie Sie durch geschickte Teamzusammenstellung und praxisnahe Projekte Ihr Personal fördern und binden. Erfahren Sie, wie Sie das Potenzial Ihres bestehenden Teams optimal nutzen und neue Talente erfolgreich integrieren – ganz ohne teure Standardschulungen.
Unscheinbare Formulierungen in Stellenanzeigen wie „junges Team“ oder „Berufsanfänger“ können für Arbeitgeber teuer werden. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) setzt klare Grenzen, die leicht übersehen werden. Apothekenbetreiber, die in einem angespannten Arbeitsmarkt Personal suchen, sollten besonders achtsam sein, um Klagen und Entschädigungsansprüche zu vermeiden. Der Bericht beleuchtet rechtliche Fallstricke, aktuelle Urteile und gibt praxisnahe Tipps für rechtssichere Anzeigen.
Hohe Krankenstände und Fachkräftemangel gefährden die Versorgung – nachhaltige Entlastungskonzepte dringend nötig
To meet the new requirements, production lines will need advanced printing technologies. The big question is: Which printing technology is the right one for your application? We prepared this document to provide you with a compact overview of the most important technologies and their benefits. Please feel free to contact me for a personal consultation to help you find the ideal solution for your individual needs.
Die Digitalisierung im Customer Management geht weit über die Vereinfachung von Prozessen hinaus. Mit zunehmender Automatisierung eröffnen sich innovative und effiziente Wege zur Verbesserung des Kundenservice.
Die Auswahl des richtigen Personals ist für Apothekenbetreiber eine komplexe Aufgabe, die über den Erfolg des gesamten Teams entscheidet. Neben fachlicher Qualifikation zählen auch Teamfähigkeit, Stressresistenz und die Bereitschaft zur Weiterbildung. Der Bericht zeigt, welche Fragen im Bewerbungsgespräch essenziell sind und wie Apothekenbetreiber die Weichen für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit stellen können.
Von hohen Kosten für das Personal im Kundendienst bis hin zu Unzufriedenheit wegen mangelnder Erreichbarkeit und Kundenklagen über unzureichende Serviceleistungen – die Problemlage ist oftmals vergleichbar.
As co-founder and CEO of Papair, it is a daily task for me to bring our sustainable packaging material to the market. A key aspect of this is personal contact with our retailers.
S&P aus Leinfelden-Echterdingen nutzt bereits KI, um Ein- und Auslagerprozesse mithilfe der »Warehouse Healing«-Strategie zu optimieren. Doch reicht das aus, um die Potenziale zur Effizienzsteigerung im Lager voll auszuschöpfen? Nein, sagt S&P. Zusätzlich ist eine nachhaltige und vorausschauende Personalplanung ebenfalls entscheidend. Timofej Woyzichovski, Data Science Experte bei S&P, arbeitet an der KI-basierten Personalplanung für die Intralogistik.
In Zeiten des Fachkräftemangels stehen viele Apotheken vor der schwierigen Entscheidung, den Betrieb zu reduzieren oder sogar zu schließen. Ein neues Modell, die sogenannte Light-Apotheke, bietet Betreibern eine Möglichkeit, den Betrieb mit weniger Personal aufrechtzuerhalten.
Trotz Vollzeitbeschäftigung sind viele Arbeitnehmer in Deutschland von niedrigen Löhnen betroffen – auch in der Apothekenbranche. Besonders PTAs und PKAs arbeiten oft unter schwierigen Bedingungen. Die Frage nach fairer Bezahlung und angemessener Altersvorsorge wird für Apothekeninhaber immer wichtiger, um qualifiziertes Personal zu halten und die Zukunft ihrer Betriebe zu sichern.
In vielen Unternehmen türmen sich Mitarbeiter-Dokumente, Urlaubsanfragen und Krankheitszeiten in verschiedenen Tabellen oder gar unübersichtlichen Ordnern. Zudem gilt es, das Recruitment sinnvoll zu strukturieren und zu organisieren. Dieser Herausforderung begegnet audius mit einem neuen Add-on zur Basis-Lösung Microsoft Dynamics 365 für die Module Sales, Customer Service, Field Service, Project Operations und Customer Insights - Journeys.
In der dynamischen Welt der Apotheken sind rechtliche und betriebliche Herausforderungen an der Tagesordnung. Von der Notwendigkeit, sich gegen die Kosten von Rechtsstreitigkeiten abzusichern, über bürokratische Hürden bei der Hilfsmittelabrechnung, bis hin zu regional unterschiedlichen Revisionen – Apotheken stehen vor komplexen Anforderungen.
Vom 10. bis 12. September 2024 präsentiert sich die evidanza zusammen mit der CSS AG bei der Zukunft Personal Europe in Köln. evidanza bietet als BI-Spezialist Lösungen im Bereich Personalcontrolling und Unternehmensplanung. Bei der CSS AG steht die eGecko Lösung für Personalwesen im Focus des Messeauftrittes. Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf der Koelnmesse, Messeplatz 1, Halle 4.2, Stand G.08, 50679 Köln.
Mit der Integration von Künstlicher Intelligenz in das Produktinformationssystem deinPIM haben Unternehmen die Möglichkeit, maßgeschneiderte Kundenerfahrungen zu schaffen und Marktrelevanz zu steigern. Dieser Blogpost zeigt auf, wie deinPIM durch KI-gestützte Analytik, automatisierte Datenverarbeitung und personalisierte Produktempfehlungen Unternehmen unterstützt, den dynamischen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.
Die steigenden Personalkosten stellen für viele Unternehmen eine zunehmende Herausforderung dar. Laut aktuellen Studien haben diese Kosten mittlerweile den größten Anteil am Gesamtkostenblock vieler Betriebe, sogar mehr als der traditionell hohe Wareneinsatz. Diese Entwicklung hat weitreichende Auswirkungen auf die Finanzen und die strategische Ausrichtung der Unternehmen und erfordert eine gründliche Analyse.
Die Analyse der Personalkosten in Apotheken offenbart eine komplexe Landschaft wirtschaftlicher Herausforderungen und strategischer Entscheidungen. Monatlich belaufen sich diese Kosten durchschnittlich auf etwa 30.000 € pro Betrieb, wobei sie nach dem Wareneinsatz den größten Ausgabenblock darstellen. Dies spiegelt sich auch in der Tatsache wider, dass die Personalkosten oft das Einkommen der Apothekeninhaber übersteigen.
In der digitalen Welt des DACH-Markts ist effiziente Medienverwaltung und personalisierter Content entscheidend. "deinPIM" von invokable GmbH bietet innovative KI-Features für bessere Organisation und Automatisierung, von Tagging bis zur Übersetzung. Erfahren Sie, wie "deinPIM" Unternehmen hilft, ihre Medienmanagement-Prozesse zu optimieren und qualitativ hochwertige Kundenerlebnisse zu liefern.
In den letzten Jahren haben die Herausforderungen für Apothekenteams signifikant zugenommen, insbesondere bedingt durch Personalknappheit und Lieferengpässe. Diese Entwicklungen haben nicht nur die Arbeitsbedingungen verschlechtert, sondern stellen auch hohe emotionale Anforderungen an das Personal, besonders in stressigen Situationen.
Die Personalplanung ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, da Know-how und der richtige Einsatz der Mitarbeiter im digitalen Zeitalter von großer Bedeutung sind. Sie umfasst die langfristige Strategie, wie Personal eingestellt, qualifiziert und geführt werden soll. Vor der Personalbeschaffung wird der Personalbedarf ermittelt. Erfahren Sie jetzt mehr in unserem kostenfreien Webinar "Personalplanung" von evidanza!
„Es fehlen Fachkräfte. Deshalb setzen wir in der Arbeitnehmervermittlung den Fokus neu – auf Menschen ab 50 Jahren. Dazu zählen z.B: TeammanagerInnen oder Ingenieure, die sehr wertvoll für die Unternehmen sind“, erläutert Georg Sailer, seit fast 50 Jahren Geschäftsführer von ppe Personal. Mit Job 66 bietet ppe zudem ein Modell für Menschen an, die im Rentenalter für ihren bisherigen Arbeitgeber weiterarbeiten möchten. Sie werden bei ppe angestellt und dann flexibel im Unternehmen eingesetzt.
In der modernen IT-Welt durchläuft der Service Desk eine tiefgreifende Transformation, unterstützt durch Automatisierung und Künstliche Intelligenz (KI). Diese technologischen Fortschritte haben das Potenzial, die Effizienz und Qualität des Service Desk signifikant zu verbessern und die Art und Weise, wie IT-Support bereitgestellt wird, grundlegend zu verändern. Automatisierung, durch die Übernahme repetitiver Aufgaben, entlastet das Personal und ermöglicht eine schnellere Lösung von Standardanf
Die aktuelle Diskussion um das "Gesetz für eine Apothekenhonorar- und Apothekenstrukturreform" (ApoRG) hat in medizinischen Kreisen eine Welle der Kontroverse ausgelöst. Im Mittelpunkt steht der Referentenentwurf, der unter anderem vorsieht, Apotheken den Betrieb ohne approbiertes Personal zu ermöglichen. Diese Neuerung stößt besonders bei der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV) auf heftigen Widerstand.
In deutschen Apotheken herrscht derzeit eine akute Krise: Der Fachkräftemangel stellt Betreiber vor massive Herausforderungen und gefährdet die Versorgungssicherheit der Patienten. Die Suche nach qualifiziertem Personal gestaltet sich zunehmend schwierig, was die Betriebsabläufe beeinträchtigt und die Arbeitsbelastung für das vorhandene Personal erhöht.
We would like to announce today that we have completely taken over the companies LABU HYGIENE GMBH from Ottensheim and Laboratorium Buchrucker Hygiene GmbH in Schwäbisch Hall-Hessental as of 12.06.2024. LABU HYGIENE, founded in 1896 by pharmacist Friedrich Buchrucker, offers products for dairy cattle/claw care, animal feed/zeolite, horse supplies, industrial hygiene, pest control and personal hygiene. Probably the best-known product is the LABU-CLEAN hand cleaner.
