Wir freuen uns sehr, Ihnen einen Gastbeitrag über die Erarbeitung einer Strategie für das Personalrecruiting in New Normal (angepasst auf die Generation Z) im Rahmen eines Semesterprojekts des Schwerpunkts Personalmanagement der FHWS aus dem Wintersemester 2021/22 vorstellen zu dürfen! Welche Ergebnisse die Projektarbeit hervor gebracht hat, lesen Sie direkt im Artikel.
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Sandra Zemke von anonyfy zu Diversity-Recruiting. An verschiedenen Stellen im Auswahlprozess wirken kognitive Verzerrungen. Wir sprechen über Übertragungseffekte im Recruiting, unterbewusste Vorbehalte, die Einstellungsentscheidungen beeinflussen.
Häufig ist mangelnde Entscheidungsfähigkeit der Grund, wenn Unternehmen durch Untätigkeit in die Krise geraten. Dr. Johanna Dahm, Expertin im Kompetenz- & Entscheidungsmanagement und Unternehmensberatung erläutert in der #31 Folge des rexxperts- HR Podcasts den Umgang mit Entscheidungsschwäche.
FYLTURA hilft Unternehmen dabei, mit Testverfahren die Candidate Experience zu verbessern und damit Qualität und Passung von Kandidat:innen auf Basis von Daten zu optimieren. „Unbiased data-driven hiring“ lautet das passende Stichwort.
Ein Coding Test ist ein effektives Hilfsmittel bei der Rekrutierung von IT-Talenten. Technologien entwickeln sich rasant. Ständig gibt es neue Programmiersprachen oder Updates bestehender Standards. Für Recruiter – die selbst keine Entwickler sind – ist es schwierig, die Fähigkeiten potentieller Bewerber abschließend zu beurteilen.
Algorithmen gewinnen im Recruiting immer mehr an Bedeutung. Diskriminierungsfreie Algorithmen im Recruiting sind aber leider noch längst keine Selbstverständlichkeit. In der Vergangenheit kam es aber immer wieder zu Schlagzeilen, weil Algorithmen Personen oder Minderheiten benachteiligten.
Broschüren im Recruiting sind fast so alt wie das Recruiting selbst. Getreu der Unternehmensstrategie „Building a better working world“ hat die EY seine Broschüre jetzt konsequent nachhaltig gestaltet. Eine fantastische Idee, wie wir finden!
Unser Gesprächspartner ist Konrad Nowak, Senior Expert im Bereich Talent Sourcing bei unserem Queb-Mitglied OSRAM, der seit 5 Jahren globale Recruitingprozesse bei der Beschaffung von besten Talenten unterstützt.
Mit CLARC iLINK for Microsoft Dynamics 365 Business Central gibt es ab sofort eine hochintegrative Schnittstelle, welche die revisionssichere Archivierung von Dokumenten direkt in Ihrer gewohnten ERP-Umgebung ermöglicht.
Die künstliche Intelligenz (KI) durchdringt immer mehr Lebensbereiche und macht vor dem HR-Bereich nicht Halt. In den USA und Asien feiern Arbeitgeber sie als nächsten großen Trend. Dort analysieren Bots jährlich Hunderttausende Bewerbungen, wählen geeignete Kandidaten aus – und führen sogar Bewerbungsgespräche.
Müheloses Dokumentenmanagement, das noch mehr auf Ihre Unternehmensbedürfnisse zugeschnitten ist? Die neue ELO ECM Suite 21 macht es möglich! Wie erfahren Sie hier …
Zwölf Unternehmen und Behörden haben sich als Finalisten des rexx Recruiting Award 2021 qualifiziert und treten im Wettstreit gegeneinander an. Erfahren Sie mehr über die Recruiting Kampagnen unserer Finalisten: In kurzen Videos erzählen die Einreicher persönlich über die Entstehung und Umsetzung der Kampagnen.
Der Onlinehändler für Baby- und Kinderprodukte windeln.de setzt auf die rexx Suite! Die HR-Software von rexx systems hilft dem Unternehmen, das Team noch effizienter zu organisieren und leicht an die neue Top-Bewerber*innen zu kommen.
Die Bewerbungsphase um den rexx Recruiting Award 2021 hat begonnen. Wie jedes Jahr zeichnen wir innovative Recruitingkampagnen aus, die außergewöhnliche, erfolgreiche oder auch neuartige Wege in der Personalbeschaffung gehen. Reichen Sie jetzt Ihre Kampagne jetzt ein, es geht ganz schnell!
Im Interview erläutert Patrick Oliver Graf, Geschäftsführer der NCP Engineering GmbH, wie VPN-Lösungen die Business Continuity stärken und Sicherheitsrisiken senken können.
In diesem Live-Webcast zum Thema „Business Continuity: Die neue VPN-Arbeitswelt – aber sicher und wirtschaftlich“ wird Benjamin Isak von NCP zeigen, wann eigenkombinierte Einzellösungen Lücken in Sicherheit und Effizienz reißen. Oder schlicht zu teuer werden. Das Gegenbeispiel stellt ein vollautomatisiertes, hochsicheres und wirtschaftliches Next Level Remote Access VPN dar, das kaum Administrationsaufwand erfordert. Heise Webcast, 30.07.2020 14:00-15:00 Uhr
Retarus stellt aktuell verstärkt neue Mitarbeiter ein. Wir beobachten derzeit insbesondere in den Branchen Healthcare, Handel, Transport und Logistik einen deutlich erhöhten Bedarf an digitalen Kommunikationslösungen. Um unser innovatives Lösungsangebot, die dafür notwendige Infrastruktur sowie den Kundenservice dahingehend weiter zu optimieren, verstärken wir unsere Belegschaft insbesondere in den technischen Bereichen.
Eine der aktuellsten Fragen, die uns gerade im Arbeitsumfeld bewegt ist wie der Betrieb aufrechterhalten werden kann, ohne die Gesundheit der Mitarbeiter zu gefährden. Lösungen von NCP ermöglichen bequemes Arbeiten im Home-Office und sichere Datenkommunikation über eine VPN-Verbindung für alle Mitarbeiter, die vorsorglich von zuhause arbeiten. Überall, wo es Internet gibt. Besuchen Sie das Webinar am 23.04.2020, 10:00 - 10:30
Das Coronavirus bereitet weltweit vielen Unternehmen Kopfzerbrechen, wie der Betrieb aufrechterhalten werden kann, ohne die Gesundheit der Mitarbeiter zu gefährden. VPN Lösungen für bequemes und sicheres Arbeiten im Home-Office sind kein Mitarbeiter Benefit mehr, sondern eine Frage der Sicherung Ihrer Arbeitsfähigkeit. Besuchen Sie das Webinar am 21.04.2020 | 13:00 Uhr
Was ist das Besondere am Team der Hager Unternehmensberatung? Ein Beitrag von Dr. Frederik Ginsberg, HR Business Partner Talent & Development, der seine Perspektive auf das auf Executive Search spezialisierte Unternehmen beschreibt.
Ein Bericht von Inamullah Qayyum, IT Systems Manager bei der auf Executive Search spezialisierten Hager Unternehmensberatung. Seine Karriere hat er 2014 als IT-Auszubildender begonnen.
Werfen Sie einen Blick auf unser Recruiting-Video und erfahren Sie, warum unsere Kollegen besonders gerne bei AARONN arbeiten. Link zum Video: https://www.aaronn.de/news/unser-neues-recruiting-video-ist-da/
