In dieser Folge des Podcasts steht das Thema "Netzwerke, Lernen und New Work" im Fokus. Mit Anja Simon, Zentrale Personalentwicklung der Stadt Frankfurt am Main, sowie Maria Stenzel und Fabian Riedl, beide im Personal- und Organisationsreferat der Landeshauptstadt München tätig, geht es um die Frage, wie in beiden Kommunen auf sehr unterschiedliche Weise Netzwerke (nebenbei) aufgebaut wurden.
New Work? Now Works! – dank Can Do
Wir freuen uns über die Auszeichnung als Microsoft Solution Partner für Modern Work. Microsoft würdigt damit unsere umfassende Erfahrung und Kompetenz rund um das Thema Microsoft 365 und den Arbeitsplatz der Zukunft. Sprecht uns an, wenn auch Ihr auf flexible Arbeit von überall umstellen und Eure Produktivität mit M365 steigern wollt.
A square conveyor system as a space-saving and application-oriented solution for efficiently and safely buffering, inspecting, classifying, and preparing the material for the next work process. While integrated indexing stations on the conveyor circuit inspect the components completely automatically, an independent belt conveyor with four individually controllable belt sections then ejects the components.
Im Frankfurter Sommer sind die besten After Work Locations unter freiem Himmel. An heißen Sommertagen mit abendlichen Temperaturen über 20 Grad ist eine Location am Main besonders angenehmsten. Eine Location in Frankfurt mit guter Stimmung, individueller Musik die allen aus der Gruppe gefallen und flexibler Zeiteinteilung ist in jeder Stadt eine Herausforderung, den die Hochstimmung beginnt meist zu späten Stunden.
Das IT-Magazin manage it hat einen Fachartikel unseres Bereichsleiters Managed Services, Mathias Diwo, veröffentlicht. Darin erläutert er die Problematik, in Zeiten von New Work und Flex Time die Erreichbarkeit des IT Service Desk auch über die normale Kernarbeitszeit hinaus sicherzustellen.
Flex Work, die 4-Tage-Woche oder Auszeiten wie Sabbaticals. Diese und mehr New-Work-Modelle erobern langsam, aber sicher den Arbeitsmarkt und vertreiben die 40-Stunden-Woche. Zurecht?
Work-in-Process-Management: Transparenz über Ware in Arbeit schaffen. So bilden Sie Ihren WIP-Prozess in S/4HANA mit dem neuen Release ab.
Der Begriff der Work-in-Progress (WiP) stammt ursprünglich aus der Produktionsplanung. Dort bezeichnete diese die in der Produktion wartenden Warenbestände. Aber auch für das Projektmanagement hat dieser Begriff mittlerweile eine hohe Relevanz. Hier bezeichnet sie die Aufgaben, die bereits begonnen aber noch nicht fertiggestellt wurden. Durch ein geschicktes Management dieser WiP lässt sich nicht zuletzt die Effizienz in Ihrem Projektteam erheblich steigern.
We are happy to share that Hemal Bharadva is starting a new position as Director | Operations and Engineering at aviationscouts GmbH. Congratulations to Hemal Bharadva – hard work pays off, keep it up!
![HemalBharadva[98].png](https://cdn.pressebox.de/r/4da43d4bbe0cd58f/attachments/13/77/54/thumbnail_1377542_552x345.webp)
Deutschland ist bestens auf mobiles Arbeiten vorbereitet und der Wille zum Homeoffice ist vorhanden. Das ist zumindest das Ergebnis aktueller Studien. Gleichzeitig weisen sie darauf hin, was für die reibungslose Remote- und Hybrid-Arbeit noch fehlt – und zeigen, wo Unternehmen ansetzen können.
Open Masterdata – das vom Bundesverband Bausoftware (BVBS), DG-Haustechnik und dem Zentralverband Sanitär Heizung Klima (ZVSHK) entwickelte Austauschverfahren, erleichtert es Handwerksbetrieben, Produktstammdaten beim Großhandel abzurufen. Seit dem letzten Update sind in work weitere OMD-Funktionen verfügbar. Anwender können direkt aus der Software heraus Zusatzinformationen wie Bilder, technische Informationen oder Montageanleitungen abrufen. Ganz einfach auf Knopfdruck und in Echtzeit.
Winter in Deutschland. Viele Digitale Nomaden sind schon längst im Süden und auch einige festangestellte Mitarbeiter*innen arbeiten einige Wochen auf den Kanaren oder in Portugal. Remote Work und flexible Arbeitszeiten sind im Trend. Doch ist das nur ein Bauchgefühl oder valide Realität?
Im heutigen QUEB-Podcast sprechen wir mit Andreas Herde, CEO und Founder der Employer-Branding-Agentur YeaHR! Wir haben uns über New Work unterhalten. New Work unterliegt offensichtlich einer fehlenden und allgemeingültigen Definition, weshalb wir uns einzelne Aspekte greifen, wie Homeoffice oder Open-Space. Wir beleuchten Mindset und Kompetenz, ebenso wie die Organisation und Führung.
Hier können Unternehmen sowie Agenturnetzwerke in Sachen Employer Branding gleichermaßen viel lernen – und wollen das offenbar auch, wie uns Andy Herde, einer der Gründer von YeaHR! verraten hat.
Der Übergang vom Arbeitsmarkt zum Bewerbermarkt ist vollzogen. Mehr Stellen als je zuvor bleiben immer länger unbesetzt. Wie geht es weiter mit Homeoffice und Hybrid Work, nach der Pandemie? Welche Chancen und Risiken bergen KI und Automatisierung? Wie ist HR in Unternehmen aufgebaut, welche Budgets und FTE stehen anderen zur Verfügung und mit welchen Reportings und KPI treffen andere Unternehmen ihre Entscheidungen? Ist die Gig Economy ein Thema und gehört Active Sourcing mehr in den Mittelpunk
We are pleased to introduce an important reinforcement of our team in product management. Jens Kathol completed his exams in Mechanical Engineering at the University of Siegen, Germany, and has, in addition to theoretical expertise, a great deal of practical experience thanks to his apprenticeship and several years of work as a tool mechanic. He has now been the new product manager for strip guiding systems at EMG since the beginning of the year.
Unsere Kolleginnen und Kollegen aus Dingolfing legen viel Wert auf die #Work-Life-Balance. Ganz nach dem Motto: „Erst die Arbeit, dann das Vergnügen“, geht es heute nach dem Feierabend zur Dingolfinger Kirta – Auf geht´s! Die aktuellen Jobs im Umkreis von Dingolfing findet Ihr hier: http://trk.jobs/dingolfing
Der New Work-Trend hat die Arbeitswelt stark verändert. Während sich Homeoffice, Remote-Work und flexible Arbeitszeiten inzwischen in vielen Unternehmen als Standard etabliert haben, bleibt ein Trend noch von vielen Arbeitgebern unbeachtet – was ihn aber nicht weniger interessant macht. Große Unternehmen – häufig mit Bezug zum US-amerikanischen Arbeitsmarkt – geben ihren Mitarbeitern Urlaub ohne Limit (also unbegrenzten Urlaub). Klingt seltsam?
Neben der Arbeit mal eben die neuesten Posts auf Twitter checken? Im Homeoffice kurz mal zum Supermarkt, um Brot zu kaufen? Abends vom Sofa aus noch eben eine geschäftliche E-Mail beantworten? Lange Jahre waren Arbeitnehmer darauf bedacht, Berufliches und Privates so gut wie möglich voneinander zu trennen – Job ist Job und Privatleben ist Privatleben.
The global pandemic has finally turned the world of workupside down. Many offices where employees used to perform the majority of their work are now vacant. Today, most people are either working from home or doing so remotely. Even though at the current moment the coronavirus is perceived as a lower risk by many, companies are still being cautious. Many have also now also recognized the advantages of remote working models.
Die Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort hat durch die Corona Krise einen enormen Schub bekommen und viele neue arbeitsrechtliche Fragen aufgeworfen. Wir sprechen dazu mit Julia Rudolf, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht und Datenschutz.
Lange wurde das Konzept der Work-Life-Balance angestrebt – die strikte Trennung zwischen Berufs- und Privatleben. Doch statt Abgrenzung kann Integration helfen Stress zu reduzieren.
Erica got her master’s in Simulation Sciences at RWTH University in Aachen in April 2020. Shortly thereafter, she started her job as Systems Engineer at NCP in June 2020. Here she has taken on many different technical roles and has shown mastery of the German and English languages, by helping bridge the gaps between customers and NCP using both. Outside of work she enjoys spending time in nature and taking on new experiences, whether that be by traveling or simply just trying something new.
“Digitalization has become a reality and the significance of intelligent applications will continue to expand in leaps and bounds.” Hendrik Ohse, Director of Global Software Sales at Bizerba, knows what he’s talking about. Bizerba customers in the retail sector have shown a growing interest in software solutions that work with Artificial Intelligence. Not least because digitalization is also exerting considerable pressure on brick-and-mortar retail to adapt.
