Modern flow meters and controllers are getting more flexible and with that, have more options to configure and select. The configuration needs to be in-situ – no removal or disconnection of the unit from its application to adjust – secure and intuitive. Our password protected access with an App on your phone and a Bluetooth® connection are ideal for this: no need for cables or a PC.
The first VPNs were introduced more than 30 years ago. However, in the modern working environment with remote work and cloud applications, classic VPNs are reaching their limits. Many companies today choose powerful cloud VPNs from external providers to protect highly complex environments.
Remote work via secure VPN access is more important than ever. New technologies, increasing networking and flexible working models are changing the way we work. Companies that need to ensure business continuity are also at risk due to external circumstances such as severe weather or pandemics. There is no better time than now for companies to rethink their VPN strategy.
Remote Work über sichere VPN-Zugänge ist wichtiger denn je. Neue Technologien, die zunehmende Vernetzung und flexible Arbeitsmodelle verändern die Art und Weise, wie wir arbeiten. Firmen, die stets einsatzfähig bleiben müssen, sind zudem durch äußere Umstände wie Unwetter oder Pandemien gefährdet. Höchste Zeit also für eine strategische VPN-Neuausrichtung!
Das Arbeiten bei Evora ist: international, interkulturell, vielfältig und virtuell vernetzt. Wir sind ein verteiltes und dennoch digital verbundenes Team und schaffen durch eine besondere Firmenkultur ein angenehmes Arbeitsklima für unsere Mitarbeitenden. Mit der erneuten Teilnahme am „Great Place To Work“ Wettbewerb und der dritten Zertifizierung in Folge setzt Evora Deutschland Maßstäbe. Auch die Niederlassungen in Indien und USA konnten die Auszeichnung für ihre Teams holen.
Nachdem Evora bereits Ende letzten Jahres zum zweiten Mal vom Great Place To Work Institute re-zertifiziert wurde, räumen wir bei den Awards 2021 erneut ab. Evora Deutschland ist offiziell einer der besten Arbeitgeber 2021 in den Kategorien kleiner Mittelstand, Baden-Württemberg und für uns am wichtigsten:
Nach der erstmaligen Beteiligung 2020 erhält Evora IT Solutions GmbH erneut die Great Place to Work® Zertifizierung für 2021. Dabei hat sich das Unternehmen im international bewährten Zertifizierungsprozess dem Urteil seiner Mitarbeitenden gestellt und sich für seine erlebte Arbeitgeberattraktivität zertifiziert.
Als einer der besten ITK-Arbeitgeber Deutschlands in 2020, prämiert vom Great Place To Work Institut, wurde Evora nun in einem Artikel der führenden deutschen IT-Zeitschrift Computerwoche vorgestellt. Gelebte Werte, virtuelle Teams und gemeinsames Feiern gehören zu unserem Leben als Evorians. Es fühlt sich großartig an, die Anerkennung für die besondere…
Evora IT Solutions GmbH hat heute gleich zwei Great Place to Work® Awards verliehen bekommen: für „Beste Arbeitgeber kleiner Mittelstand 2020“ sowie „Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2020“.
Evora IT Solutions hat beim Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK 2020“ den 6. Platz in der Kategorie der Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden erreicht. Nach den Top-Platzierungen im kleinen Mittelstand und in der Region Baden-Württemberg beim diesjährigen Great Place to Work® Wettbewerb Anfang März…
Es geht Schlag auf Schlag, nach der FOCUS-Business-Auszeichnung vor wenigen Wochen ist eine weitere Arbeitgeber-Auszeichnung da: Evora ist nun offiziell ein “Great Place to Work”! Die Deutsche Evora IT Solutions GmbH ist als attraktiver Arbeitgeber zertifiziert worden.
Zum ersten Mal trafen wir von Evora unseren Kunden Chesapeake Energy auf der SAP-Centric EAM-Konferenz 2018, auf der er seine Frustration und Enttäuschung über die SAP Work Manager-Installation äußerte, die zwei Jahre zuvor im Rahmen seines SAP EDGE-Projekts implementiert worden war.
Die MOTEK MESSE in Stuttgart war für uns ein voller Erfolg! Nicht nur viele tolle Begegnungen mit echtem Fachpublikum aus der Praxis, sondern auch wahnsinnig viele konkrete Leads – Das ist unser Fazit der MOTEK MESSE! Unser DESC Werkerassistenzsystem stieß auf großen Zuspruch. Natürlich durfte bei soviel Arbeit und Erfolg auch das ein oder andere AFTER-WORK-Kaltgetränk in netter Gesellschaft von Z-LASER und NIMMSTA genossen werden.
Working only to earn money was yesterday. Today, working to find personal fulfillment is the more important goal. How would it be if you could go to work every day and feel a real sense of accomplishment? What if your job fulfilled you completely, and even made you really happy? That's exactly what happens when you align your personal life goals the "big five" with your work, just like Tanya Söllner, Marketing Manager at F
Den einen Tag im Büro arbeiten, am nächsten daheim und ab und an auch mal von unterwegs – die Schreibtischarbeit von heute wird selten nur noch an einem Platz erledigt. Eine moderne Bürogestaltung trägt der neugewonnenen Flexibilität durch Homeoffice und Remote Work Rechnung.
Das neue Büro befindet sich im R2 Tower in Wallisellen und wurde passend zum New Work Ansatz der ConVista gestaltet: Sharingplätze für mehr Flexibilität, Kreativ- und Meetingräume für einen persönlichen Austausch untereinander, höhenverstellbare Tische, eine offene Küche und die neueste technische Ausstattung.
Der Trendbegriff New Work ist aktuell in aller Munde. Von flexiblen Arbeitszeiten über neue Bürokonzepte oder sogar der 4-Tage Woche ist die Rede. Bei all diesen Modellen steht eines im Fokus: Unternehmen stellen Mitarbeitende in den Mittelpunkt und wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Kreativität, Selbstbestimmung und Flexibilität gelebt werden.
Working only to earn money was yesterday. Today, working to find personal fulfillment is the more important goal. How would it be if you could go to work every day and feel a real sense of accomplishment? What if your job fulfilled you completely, and even made you really happy? That's exactly what happens when you align your personal life goals the "big five" with your work, just like Roland Fitterer, Director Operations at Traxpay GmbH.
New Work ist in aller Munde und die TAM Akademie aus Berlin bietet ein Programm für Trainer mit dem Titel New Work Facilitator an. Die Ausbildung soll Strategien, Methoden und Erfahrungswerte an die Hand geben, mit denen die Trainer Arbeitswelten von Individuen, Teams und Organisationen unter den neuen ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen zum Besseren verändern und somit zukunftsfähiger machen können.
Zurich, 21.09.2021. On 21 September 2021, the founding members of the expert panel AG PolyMORE met at ETH Zurich for the first consortium meeting 2021. The meeting was hosted by RegulatoryExperts@ETHzürich. The aim of the meeting was to define the vision and the overall purpose of the expert group's work and to determine the next steps. During the meeting, QS International AG was also welcomed as a new member of the consortium.
Der nahtlose Übergang zwischen Homeoffice und Büroarbeitsplatz ist für die Produktivität und Business Continuity Ihres Unternehmens entscheidend. In diesem Whitepaper zeigen wir in 6 Schritten, wie Sie eine flexible Remote-Work-Umgebung technisch umsetzen.
Hydraulic spreaders are a great tool for creating internal space. Once a rear hatch is opened/removed, the rear seats can be completely removed to improve access. This will work best where the seats are 60/40 splitting/folding:
Location-independent removal and repair of components - possible with the milling discsfrom Maija! Taking into account the recommended speed - here 1,250 rpm - this work can be carried out without sparks on most materials. The linked video shows the removal of a transport securing element by milling and was carried out and filmed by a customer. Material: S690 Milling disc: SWÖ "Doubleworker RS" 125mm steel - 10mm thick - 85 teeth Machine: FerrumMaster DY125 - 1.250 rpm
Das DECT-Mobilteil ION wurde erst vor kurzem gelauncht und erhält nun bereits den „Work from Home Award“ des niederländischen Fachmagazins Baaz. Ausgezeichnet wurden Produkte, die den Arbeitsalltag im Homeoffice erleichtern, in Zeiten der Corona-Pandemie sind gerade diese Produkte gefragter denn je zuvor.
The higher your online shop ranks in search engines, the more potential customers it gets. Of course, there is the possibility of displaying your website in the paid search but it might cost you a lot, especially with highly competitive keywords. That is why in order to get continuous organic traffic, you have to work on your search engine optimization to have your domain in the top 10 of Google, Bing and Co. for as many relevant keywords as possible.
