Taledo ist eine All-in-One Solution mit Fokus auf Talentgewinnung. Neben einem Jobboard mit Multiposting Funktion enthält es die Möglichkeiten für eine Karriereseite sowie ein ATS inklusive automatischem Interview Scheduling.
In unserer heutigen Folge des Queb Podcast #37 sprechen wir mit Dr. Tina Ruseva, Gründerin und CEO von Mentessa. Mentoring, Innovation und Diversity sind Schlagworte aus dem HR-Alltag, insbesondere im Recruiting.
Mit dem externen Informationssicherheitsbeauftragten (CISO) und dem externen Datenschutzbeauftragten (DSB) stellt x-tention wichtigen Positionen als Partner. CISO und DSB beraten die Unternehmensführung in Sicherheits- und Datenschutzfragen, entlasten die IT-Abteilung und überwachen die Einhaltung der gesetzlichen und normativen Vorgaben mit einer neutralen Herangehensweise von außen. Die Experten führen jährliche Sicherheits- und Datenschutzaudits durch und trainieren Ihre Mitarbeiter.
Am Dienstag den 5. und Mittwoch, den 6. April 2022 gibt die HR-Messe einen Marktüberblick über aktuelle Trends und Entwicklungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement – Kostenlose Tickets erhältlich
Eine Informationsquelle für alle Unternehmensbereiche – das soll nicht nur der Wunschgedanke einzelner Abteilungen sein, sondern die Standardanforderung an ein intelligentes Datenmanagement für die ganze Unternehmung. Mit der fortschreitenden Digitalisierung ist Papier mittlerweile kaum noch in modernen Produktionsunternehmen zu finden. Und dennoch gibt es Informationslücken. Jede Abteilung hat sich für ihre Prozesse passende IT-Lösungen und Ablagestrukturen geschaffen.
Wenn bei Ihnen täglich viele Pakete ankommen, die intern dem richtigen Adressaten oder Abteilung zugestellt werden müssen und Sie kaum noch hinterherkommen oder eine nachvollziehbare Zustellung mit Fotodokumentation und Unterschriftenerfassung brauchen, ist die COSYS Inhouse Paket Software genau das richtige für Sie. Die Software hilft, durch Barcodescan und mobiler Datenerfassung, Ihre Post- und Paketzustellung zu beschleunigen und zu optimieren.
PwC geht mit dem Format PwC Gaming Masters erfolgreich neue Wege beim Recruiting. Spezielle Zielgruppen benötigen immer mehr auch speziell angepasste Prozesse. So ist eine Besonderheit der PwC Gaming Masters, dass Auswahl- und Einladungsprozess anhand standardisierter Filter wie Noten, Target-Unis oder semi-strukturierter Interviews, hier nicht zur Anwendung kommen.
Nach den Queb HR Innovation Awards ist vor den Queb HR Innovation Awards 2022. Unternehmen sind nicht zufällig erfolgreich. Innovation ist entscheidend für den Fortbestand von Wirtschaft und Gesellschaft. Gerade in Krisenzeiten kommt ihr eine besondere Bedeutung zu, wobei HR wiederum eine wichtige Rolle spielt.
In regelmäßigen Abständen versorgt Robindro Ullah die Quebis mit aktuellen Zahlen, Daten und Fakten zu Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt aus dem Trendence Corona HR Monitor. Das ist inzwischen das 4. Update dieser Art und wie immer freuen wir uns darüber, dass wir einige dieser spannenden Daten an dieser Stelle mit Euch teilen dürfen.
Arbeiten um Geld zu verdienen, war gestern. Heute lautet das Ziel: Arbeiten, um persönliche Erfüllung zu finden. Wie wäre es, wenn Sie jeden Tag mit Erfüllung arbeiten könnten. Wenn Sie Ihr Job voll und ganz erfüllt, ja Sie richtig glücklich macht. Genau das passiert, wenn man seine persönlichen Lebensziele die „Big five vor life“ mit seiner Arbeit in Einklang bringt. So wie Anja Odenthal, Head of HR bei dem FinTech Traxpay.
Häufig ist mangelnde Entscheidungsfähigkeit der Grund, wenn Unternehmen durch Untätigkeit in die Krise geraten. Dr. Johanna Dahm, Expertin im Kompetenz- & Entscheidungsmanagement und Unternehmensberatung erläutert in der #31 Folge des rexxperts- HR Podcasts den Umgang mit Entscheidungsschwäche.
Haben Sie auch Schwierigkeiten, geeignetes Personal zu finden? Der Markt ist in allen Bereichen wie leergefegt - das sehen auch viele HR Blogs so und machen sich allerlei Gedanken, wie man dem begegnen kann.
Um dem hohen Anspruch in Zeiten der raschen Digitalisierung gerecht zu werden, setzt Löwenstein Medical auf rexx systems als Partner in Sachen HR-Software.
Auf dieser Seite fassen wir für unsere Leser noch einmal alle Beitäge über Shortlister, Gewinner und Bewerber, der Queb HR Innovation Awards 2021 zusammen. Alle diese Innovationen sind – jede für sich – ein Meisterwerk für HR und haben – jede für sich – eine eigene Bühne verdient.
TeamEcho kommt aus Österreich und kümmert sich aber auch in Unternehmen hierzulande um das Thema Mitarbeiterzufriedenheit. Das Unternehmen gehört zu den 57 Bewerbern der Queb HR Innovation Awards 2021.
Der Trendence Corona HR Monitor kann aufgrund einer rechtzeitigen Nullmessung (130.000 Befragte), kurz vor Beginn der Krise, ein sehr detailliertes Bild der aktuellen Zielgruppenbedürfnisse zeichnen.
Die künstliche Intelligenz (KI) durchdringt immer mehr Lebensbereiche und macht vor dem HR-Bereich nicht Halt. In den USA und Asien feiern Arbeitgeber sie als nächsten großen Trend. Dort analysieren Bots jährlich Hunderttausende Bewerbungen, wählen geeignete Kandidaten aus – und führen sogar Bewerbungsgespräche.
Ein attraktiver Arbeitgeber sein - nur so lassen sich heute überhaupt Talente für das eigene Unternehmen gewinnen. Attraktivität beginnt dabei schon bei der Art des Personalauswahlverfahrens. Dazu hat die Personalwirtschaft eine Studie der Hochschule Ludwigshafen ausgewertet und erklärt auf welche Akzeptanz Assessments bei Bewerbenden stoßen: Klassisches Gespräch, Online-Fragebogen oder doch lieber Assessment, ob nun face-to-face oder im virtuellen Raum?
Die COSYS Paket Inhouse Software hilft Ihnen dabei, Ihre interne Paketzustellung zu ordnen und nachzuverfolgen. Ihre Pakete werden bei der Annahme eingescannt und in das COSYS System eingelesen. Im System wird auch der Adressat oder die Ziel-Abteilung hinterlegt. Bei Abgabe der Pakete muss mit einer Unterschrift quittiert werden. Schäden an den Paketen können direkt bei der Annahme mit Foto und Beschreibung erfasst werden.
Als Unternehmen oder Kommune müssen Sie produktiv und arbeitsfähig bleiben. Egal, ob eine Pandemie oder eine Umweltkatastrophe Arbeitnehmer kurzerhand ins Homeoffice zwingt. Anhand zweier aktueller Praxisbeispiele zeigt Ihnen Christopher Coppess, wie ein Großunternehmen und eine Kommune genau dies für sich realisiert haben: eine Remote-Access-Lösung, die für ihre Nutzer beinahe unsichtbar im Hintergrund sicher arbeitet und für die IT-Abteilung praktisch keinen Administrationsaufwand erfordert.
Im Juli dominieren zwei großen Themengebiete in den HR Blogs: Psychische Belastungen und Stress nehmen stärker zu und Social Media Recruiting ist im Active Sourcing etabliert. Wir haben wieder die heißesten Themen im Personalbereich für Sie zusammengestellt!
Auf Basis von über 20 Jahren Erfahrung im Bereich HR-Software möchten wir unsere Erfahrungen und Kontakte multimedial teilen. Neben zahlreichen Videos auf unserem youtube-Kanal, können Sie mit dem rexxperts Personal Podcast interessante Themen rund um Human Resources, Talent Management und Recruiting anhören, wann immer Sie möchten - unabhängig von Zeit und Ort.
In den 1990er-Jahren legten zwei japanische Wissenschaftler im Bereich des Wissensmanagements den Grundstein für Scrum. Diese Methode der Projektentwicklung revolutionierte einst die Zusammenarbeit in der IT und gestaltete sie agiler und effizienter. Vier Jahrzehnte später existiert eine ganze Reihe an agilen Methoden wie Kanban, Design-Thinking, DevOps oder agile Frameworks.
Lernen Sie die rexx Software in vier verschiedenen Kurzwebinaren aus erster Hand kennen. Jeden Freitag laden wir Sie zu einem anderen Thema ein: Recruiting, HR-Verwaltung, Talentmanagement oder die rexx Suite. Kostenlos und unverbindlich - Alles in nur 30 Minuten!
So langsam kommt wieder Schwung in die Bude: Mussten sich während des Lockdowns noch viele Karriereschritte hinten anstellen, dreht sich das Job-Karussell wieder stärker. Das spiegelt sich auch in vielen HR Blogs wider, denn es gibt viele Themen rund um Karriere und Recruiting: Am Anfang steht die Stellenanzeige und der Eyecatcher darin ist der Jobtitel.
