In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Jakob Osman von der Agentur junges Herz zur Rolle von Agenturen im Employer-Branding.
Am 01.02.2022 überreichte der Verein Deutscher Ingenieure e. V. (VDI) an Herrn Prof. Dr. Maik Gude die Urkunde und eine silberne Ehrennadel für seine 25-jährige VDI-Mitgliedschaft. Beide Parteien haben die Gelegenheit zum Austausch über die Lage um das Studium der Ingenieurwissenschaften und die forschungsarbeiten am ILK genutzt.
Individuell konfigurierte Produkte sind mittlerweile zur Normalität geworden. Damit verbunden ist jedoch auch ein hoher Aufwand für die Erstellung spezifischer Angebote. Hinzu kommt, dass Angebote gern auch über Ausschreibungen eingeholt werden, wodurch die Anbieter im enormen Wettbewerb zueinander stehen. Daher müssen Angebote kurzfristig erstellt, mit überzeugenden Inhalten versehen und fristgerecht übermittelt werden, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Die Digitalisierung der Prozesse im V
Mithilfe des neuen ‚vignettierenden V-SPOT-Verfahrens‘ nach Dr. Hofbauer lassen sich die Keilfehler an asphärischen Linsen (Mono- oder Bi-asphärisch) sehr einfach und präzise auch in der Serienproduktion vermessen. Die enorme „Schärfentiefe“ des Lichtbündels ermöglicht die gleichzeitige Messung von Vorder- und Rückseite der Linse auch bei krummen Bi-linsen.
Mit dem TrendRadar hat der Kundendienst-Verband Deutschland e. V. (KVD) in Zusammenarbeit mit dem Verein für Forschung, Innovation und Realisierung (FIR e.V.) an der RWTH Aachen ein neues Format entwickelt. Statt aufzuarbeiten, was Service-Unternehmen in der jüngeren Vergangenheit gemacht haben, soll die Studie zeigen, was in der näheren Zukunft getan werden muss, um im Servicegeschäft erfolgreich zu sein.
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Sandra Zemke von anonyfy zu Diversity-Recruiting. An verschiedenen Stellen im Auswahlprozess wirken kognitive Verzerrungen. Wir sprechen über Übertragungseffekte im Recruiting, unterbewusste Vorbehalte, die Einstellungsentscheidungen beeinflussen.
Manche Ideen sind so einfach wie genial. Fielmann hat mit einer einfachen Idee sogar noch die Ergebnisse für den Einstellungstest von Auszubildenden verbessert. Wir haben mit Lydia Stieben darüber gesprochen, was der Anlass für den Fielmann Test-Trainer war und warum Auszubildende und Fielmann nicht mehr darauf verzichten wollen.
New Work ist in aller Munde und die TAM Akademie aus Berlin bietet ein Programm für Trainer mit dem Titel New Work Facilitator an. Die Ausbildung soll Strategien, Methoden und Erfahrungswerte an die Hand geben, mit denen die Trainer Arbeitswelten von Individuen, Teams und Organisationen unter den neuen ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen zum Besseren verändern und somit zukunftsfähiger machen können.
FYLTURA hilft Unternehmen dabei, mit Testverfahren die Candidate Experience zu verbessern und damit Qualität und Passung von Kandidat:innen auf Basis von Daten zu optimieren. „Unbiased data-driven hiring“ lautet das passende Stichwort.
Während die großen Events reihenweise abgesagt sind, gibt es weiterhin viele fantastische virtuelle Formate. Ja, dass sonst so wuselige Networking, samt der zugehörigen Ausschüttung gewisser Glückshormone kommt dabei leider zu kurz. Dafür gibt es aber immer etwas Neues zu lernen.
Algorithmen gewinnen im Recruiting immer mehr an Bedeutung. Diskriminierungsfreie Algorithmen im Recruiting sind aber leider noch längst keine Selbstverständlichkeit. In der Vergangenheit kam es aber immer wieder zu Schlagzeilen, weil Algorithmen Personen oder Minderheiten benachteiligten.
Die Gig-Economy mit ihren externen, flexibel beschäftigten Mitarbeitern, den sogenannten Gig Workern, wird zum zunehmend wichtigen Bestandteil von Belegschaften.
Nachhaltigkeit schließt Wirtschaftlichkeit nicht aus, das Gegenteil zeigte Kiesling Kühlfahrzeuge auf der NUFAM in Karlsruhe. Das Interesse an umweltfreundlicheren Kühl-Lösungen war groß und die Exponate boten sowohl im Kühltransporterbereich als auch für Motorwagen etwas: - Mercedes-Benz Atego mit recycelbarem Kiesling Kühlaufbau - absolute Neuheit: die neue Thermo King V-1000, effiziente Kühlung ohne Dieselmotor - Sprinter Cooler Flitzer - Kiesling Runner mit Mitsubishi TE 30 (vollelektrisch)
Der Reutlinger Sprachdienstleister unterstützt das Projekt „Wasserschultage 2021“: In zwölf Sprachen übersetzte das Transline Team die Lerninhalte – pro bono. Darunter waren auch Zielländer wie Eritrea, Syrien und Afghanistan: selbst für einen Sprachenprofi nicht gerade alltäglich.
Glaskorrosion ist ein ziemliches Ärgernis. Wir kennen den Effekt von Gläsern, die zu oft in der Spülmaschine gewaschen worden sind: die Glasoberfläche wird milchig trüb. Im Gegensatz zu Kalk, der sich wieder entfernen lässt, bezeichnet Korrosion eine Schädigung der Glasoberfläche. Mehr dazu erklärt Ihnen Dr. E in unserem YouTube-Kanal der Pilkington Deutschland AG: https://www.youtube.com/watch?v=tEILhHkmBPw&trk=organization-update-content_share-embed-video_share-article_title
Im Fachbeirat des EU-Projektes Bridgit 2 ist das FIR beteiligt an den Bestrebungen zur Überführung von Forschungsergebnissen in Standards. Als Ergebnis sind jetzt ein Video und ein Artikel erschienen. Zum Projekt: https://www.standardsplusinnovation.eu/ Zum Video: https://www.youtube.com/watch?v=7fhA6fXffig
