Kategorie: Alle News

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eurodata feiert deutschen Diversity Tag mit internationalem Picknick

Als Mitglied der „Charta der Vielfalt e.v.“ hat eurodata den deutschen Diversity Tag am 28. Mai 2024 zum Anlass genommen, in der eurodata Zentrale ein internationales Picknick zu veranstalten. Ziel war es, im Rahmen eines gemütlichen Miteinanders das Thema Diversität und die kulturelle Vielfalt in der Arbeitswelt in den Fokus zu rücken. Auch wenn im Unternehmen selbst die Diversität der Menschen, Perspektiven und Aufgaben eine Selbstverständlichkeit ist, gab es angeregte Diskussionen über die...

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Stimme für Vielfalt: Deutscher Diversity-Tag 2024.

Heute ist der Deutsche Diversity-Tag, ein Aktionstag von Charta der Vielfalt e.V. Er wirft die Frage auf: Ist bei Virtimo nicht jeder Tag Diversity-Tag? Schließlich ist die Vielfalt tief in unserer DNA verankert. Die über 120 Expert:innen, die Teil unseres Teams sind, sehen wir mit all ihren individuellen Eigenschaften, Fähigkeiten und Perspektiven als Basis unseres Erfolgs an. Dennoch bleiben wir im Gespräch. Denn unser V steht nicht nur für Vielfalt, sondern auch für stetige Verbesserung.

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eurodata unterzeichnet „Charta der Vielfalt“ zur Förderung von Diversity in Unternehmen

Die Charta der Vielfalt ist Deutschlands größte Initiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen. Die Organisation wurde 2006 gemeinsam von Unternehmen und Politik gegründet und hat sich zur Aufgabe gemacht, für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu sorgen, in dem Alter, Nationalität, Geschlecht, Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion, sexuelle Orientierung oder soziale Herkunft Wertschätzung erfahren.

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PMA/TOOLS AG unterzeichnet Charta der Vielfalt und setzt ein Zeichen für Diversität

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt sich der Willicher Autoglas-Zubehör-Spezialist PMA/TOOLS AG für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative, die dazu aufruft, Vielfalt und Diversität im beruflichen Umfeld zu fördern. Das Unternehmen bekräftigt damit sein Engagement, eine respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die alle Menschen einbezieht und ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten.

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