Kategorie: Alle News

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Apotheken-Nachrichten von heute: Apotheken zwischen Fachkräftemangel, Reformstillstand und Digitalisierung

In Deutschlands Gesundheitsbranche herrscht dringender Bedarf an qualifizierten Fachkräften, besonders in Apotheken. Doch bürokratische Hürden, kulturelle Integrationsprobleme und begrenzte Aufstiegschancen lassen viele dieser Fachkräfte das Land nach kurzer Zeit wieder verlassen. Zugleich kämpfen Apotheker mit spezifischen Herausforderungen in der Altersvorsorge:

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Apotheken-Nachrichten von heute - Update: Perspektiven im deutschen Gesundheitswesen

Erleben Sie die dynamische Vielfalt des deutschen Gesundheitswesens in all ihren Facetten: Von der hitzigen Debatte um die Skonto-Regelung im Apotheken-Reformgesetz bis hin zu bürokratischen Hürden für ausländische Fachkräfte. Erfahren Sie, warum Noventi Health SE stille Gesellschaften beendet und wie das Apothekenreformgesetz die Rolle ausländischer Apotheker beeinflusst.

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Apothekenreform in Deutschland: Kontroverse um Sicherheit und Wettbewerb

In Deutschland ist eine intensive Debatte über die geplante Reform des Apothekenwesens entbrannt, die potenziell tiefgreifende Auswirkungen auf das Gesundheitssystem des Landes haben könnte. Kern der Reform ist die Überlegung, Apotheken künftig auch ohne die physische Anwesenheit eines Apothekers betreiben zu dürfen. Dies stellt einen markanten Paradigmenwechsel dar, da bisherige Vorschriften die ständige Präsenz qualifizierter Fachkräfte in Apotheken forderten.

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Fachkräfte ab 50 Jahren im Fokus – Münchener Personaldienstleister ppe setzt bei der Arbeitsvermittlung neuen Schwerpunkt. Über ein spezielles Modell können auch Menschen im Rentenalter weiter beschäftigt werden.

„Es fehlen Fachkräfte. Deshalb setzen wir in der Arbeitnehmervermittlung den Fokus neu – auf Menschen ab 50 Jahren. Dazu zählen z.B: TeammanagerInnen oder Ingenieure, die sehr wertvoll für die Unternehmen sind“, erläutert Georg Sailer, seit fast 50 Jahren Geschäftsführer von ppe Personal. Mit Job 66 bietet ppe zudem ein Modell für Menschen an, die im Rentenalter für ihren bisherigen Arbeitgeber weiterarbeiten möchten. Sie werden bei ppe angestellt und dann flexibel im Unternehmen eingesetzt.

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Papair im Lehrbuch

PapairWrap hat es ins Lehrbuch für Azubis der Lagerlogistik geschafft – als Beispiel für nachhaltige Verpackung! ? Das Buch trägt den Titel: "Alles auf Lager. Fachlageristen/Fachlageristinnen – Fachkräfte für Lagerlogistik" mit dem Untertitel: "Grundqualifikation. Informationsband", veröffentlicht vom renommierten Verlag Westermann Berufliche Bildung GmbH.

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iseg Spezialelektronik auf dem SiliconSaxonyDay2024

Am 11. Juni ist es wieder so weit! Der SiliconSaxonyDay2024 öffnet seine Tore am Flughafen Dresden. Seien Sie Teil der über 500 internationalen Fach- und Führungskräfte und tauschen Sie sich im Rahmen des visionären und zugleich praxisorientierten Programms zu branchenrelevante Top-Themen aus. Auf den vier Themeninseln zu SmartSystems, Software, Mikroelektronik und Fachkräfte erwartet Sie eine ganze Reihe spannender Vorträge und Demos aus diversen Technologiebereichen.

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Berufsunfähigkeitsversicherung für junge Apotheker

In der heutigen Zeit, in der junge Apothekerinnen und Apotheker ihre berufliche Laufbahn starten, sind die Risiken und Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, vielfältig. Von den physischen Anforderungen der Arbeit bis hin zu den unvorhersehbaren Umständen, die das Arbeitsleben beeinflussen können, ist es entscheidend, dass junge Fachkräfte sich angemessen absichern.

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Die Digitalisierung der Textilproduktion

Die Entwicklung von Textilprodukten ist mit hohem Material-, Zeit-, Personal- und Kostenaufwand verbunden. Bisher beruht der Entwicklungsprozess auf dem Knowhow langjähriger Fachkräfte. Aufgrund des Fachkräftemangels und der Altersstruktur der Beschäftigten in der Textilbranche ist der langfristige Wissenstransfer gefährdet. Eine verlässliche Dokumentation der Prozesse durch digitale Zwillinge würde dem entgegenwirken.

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Ein Blick auf aktuelle Themen und die leidenschaftlichen Proteste, die die Apothekenlandschaft in Deutschland prägen

Apothekenmitarbeiter in Deutschland fordern bessere Arbeitsbedingungen und Tarifverträge, um den Herausforderungen in der Pharmabranche entgegenzutreten. Die Gehälter der Mitarbeiter haben nicht nur den Anschluss an den Arbeitsmarkt verloren, sondern auch Schwierigkeiten bei der Anwerbung und Bindung qualifizierter Fachkräfte verursacht. Arbeitsbelastungen durch Rabattverträge, Lieferengpässe und bürokratische Hürden bei der Rezeptabgabe tragen zu dieser Situation bei.

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Hürden für ausländische Fachkräfte in deutschen Apotheken

Die Integration ausländischer Fachkräfte in deutsche Apotheken gestaltet sich als beschwerlicher Weg, obwohl diese Fachkräfte über herausragende Qualifikationen, exzellente Deutschkenntnisse und eine fundierte pharmazeutische Ausbildung im Ausland verfügen. Doch trotz all dieser Voraussetzungen stoßen sie auf zahlreiche Hindernisse. Ein unterschwelliger Eindruck drängt sich auf: "Wir nehmen nicht jeden." Diese Worte stammen von einer Apothekerin, die derzeit eine ausländische Apothekerin betreut

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Optimale Altersvorsorge für Apotheker

Apothekerinnen und Apotheker spielen eine zentrale Rolle im Gesundheitswesen und tragen zur pharmazeutischen Versorgung der Bevölkerung bei. Ihre berufliche Tätigkeit ist oft eng mit berufsständischen Versorgungswerken verknüpft, die die Altersrente gewährleisten. Dennoch kann es für diese Fachkräfte, insbesondere für diejenigen, die gesetzlich krankenversichert sind und dies auch im Alter bleiben möchten, von Vorteil sein, zusätzliche Rentenansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung

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Vietnamesische Azubis und Fachkräfte gewinnen – bsw organisiert Unternehmerreise nach Vietnam

Im Oktober 2023 findet eine Unternehmerreise nach Vietnam statt. Sächsische Unternehmensvertreter haben die Möglichkeit ihre Unternehmen und Ausbildungsstellen interessierten Bewerbern zu präsentieren und erste Auswahlgespräche zu führen. Anmeldungen sind noch möglich. Seit 2019 unterstützt die Gruppe Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft sächsische Unternehmen bei der Gewinnung und Integration vietnamesischer Azubi.

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Statt Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte sollen die Apotheken-Mitarbeiter mehr arbeiten

In der Diskussion um den Fachkräftemangel in Deutschland gibt es einen neuen Ansatz: Statt verstärkt auf Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte zu setzen, wird nun darüber diskutiert, dass die Apotheken-Mitarbeiter selbst mehr arbeiten sollen, um den Mangel an Fachkräften zu reduzieren. Diese Idee findet insbesondere bei den Unionsparteien Zustimmung, die finanzielle Anreize als Motivation für längere Arbeitszeiten anbieten.

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Fachkräftemangel in Deutschland nimmt eine neue Wendung

Die Debatte um den Fachkräftemangel in Deutschland nimmt eine neue Wendung. Anstatt verstärkt auf Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte zu setzen, wird nun der Vorschlag diskutiert, dass die Deutschen selbst mehr arbeiten und dadurch den Mangel an Fachkräften reduzieren sollen. Insbesondere die Unionsparteien setzen auf finanzielle Anreize, um die Arbeitnehmer dazu zu motivieren, längere Arbeitszeiten anzunehmen.

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Mitarbeitende "auf Vorrat"? - Mit Fridge Hiring dem Personalmangel entgegenwirken

Den Trend Fridge Hiring nutzen bereits viele Organisationen im Recruiting, um im „War for Talents“ zu überstehen. Aufgrund des Renteneintritts der Babyboomer-Generation in den kommenden Jahren, werden größere Engpässe entstehen. Dabei kann davon ausgegangen werden, dass die zukünftigen Fachkräfte, welche gut ausgebildet und über wichtige Hard- sowie Softskills verfügen, schnell “vergriffen” sein werden.

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