Kategorie: Alle News

Logo der Firma ApoRisk GmbH
ApoRisk GmbH

Deutschlandtrend: Klare Mehrheit fordert konsequentes Vorgehen gegen Arbeitsverweigerung

In einer aktuellen Umfrage des Deutschlandtrends zeichnet sich eine klare Tendenz ab: Die Mehrheit der Befragten spricht sich für eine strenge Handhabung gegenüber Personen aus, die Arbeitsangebote ablehnen und somit als "Jobverweigerer" gelten. Insbesondere Unterstützer der Union, AfD und der Partei von Sahra Wagenknecht bekennen sich zu Sanktionen beim Bürgergeld als Mittel, um Arbeitssuchende zur Annahme von Beschäftigungsangeboten zu motivieren.

auf aporisk.de weiterlesen

mini-jobs24.de schreibt "Erweitern Sie Ihr Wissen auf der CAMPIXX 2024: Konferenzfestival für SEO, Content und Marketing"

Die CAMPIXX 2024 ist jedoch mehr als nur eine Konferenz. Sie ist ein Ort des Austauschs, der Zusammenarbeit und des Wachstums. Neben den Vorträgen bietet das Rahmen- und Abendprogramm zahlreiche Gelegenheiten zum Networking und zur Interaktion mit Gleichgesinnten. Diese informellen Gespräche ermöglichen es den Teilnehmern, Ideen auszutauschen, Kontakte zu knüpfen und neue Partnerschaften zu schließen – ein unschätzbarer Wert für die berufliche Entwicklung und das persönliche Wachstum.

auf mini-jobs24.de weiterlesen

mini-job24.de: Auf Erfolgskurs bleiben: DFC virtual 2024 als Treffpunkt für digitale Pioniere

Die Digitale Transformation hat die Regeln des Geschäftsspiels revolutioniert, indem sie die Betriebsweisen, Kommunikationskanäle und Kundenansprachen von Unternehmen verändert hat. In dieser Ära kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung ist es unerlässlich, dass Unternehmen ihre digitalen Strategien ständig überdenken und anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den Anforderungen des modernen Marktes gerecht zu werden.

auf mini-jobs24.de weiterlesen

Logo der Firma Raven51 AG
Raven51 AG

HR goes e-Commerce: Weniger zahlen, mehr Bewerbungen mit dem JobShop

Online einkaufen ist heutzutage völlig normal – weil es einfach, bequem und schnell geht. Genauso mühelos finden Talente in einem JobShop ihre Wunschstelle. Denn dieser ist im Grunde nichts anderes als ein moderner Online-Shop – ansprechend, übersichtlich, intuitiv. Ihr Vorteil: Mit einem JobShop von talentsconnect bekommen Sie bis zu viermal mehr Bewerbungen und sparen noch bis zum Jahresende ein Viertel des Preises!

auf raven51.de weiterlesen

Der Job als Projektmanager*in in einer Werbeagentur: Was macht das Projektmanagement?

Drei neue Kundengespräche und zwei neue Projekte gleichzeitig. Fristen, die eingehalten werden müssen. Ressourcen und Budgets, die es zu verwalten gibt. Das Agenturleben ist oft mit einem großen Workload und vielen unterschiedlichen Aufgaben auf einmal verbunden. Zuverlässiges Projektmanagement hilft im Agenturalltag dabei, schwierige Herausforderungen zu bewältigen. Genau deshalb ist…

auf designerdock.com weiterlesen

Logo der Firma ApoRisk GmbH
ApoRisk GmbH

Frühe Rente in greifbarer Nähe: Finanzielle Planung und Budgetierung als Schlüssel zum Erfolg

Für viele Menschen ist der Gedanke, vor dem regulären Ruhestand ein selbstbestimmtes Leben ohne Job-Pflichten zu führen, äußerst verlockend. Die Idee der frühen Rente hat in den letzten Jahren immer mehr Anhänger gefunden und ist zu einem erstrebenswerten Ziel für viele Arbeitnehmer geworden. Doch wie lässt sich dieser Traum tatsächlich in die Realität umsetzen?

auf aporisk.de weiterlesen

Logo der Firma Raven51 AG
Raven51 AG

Loyal egal: Wenn Angestellte die Arbeit satthaben

Nicht jeden Tag geht man topmotiviert zur Arbeit. Und nicht jeder Job kann zu 100 Prozent Spaß machen. So weit, so normal. Einige Arbeitnehmer aber sind so genervt von ihrem Job beziehungsweise den Arbeitsumständen, dass sie radikalere Wege gehen. Sie proben den Aufstand mit Loud Quitting und Rage Applying. Was das genau bedeutet und was Sie als Arbeitgeber tun können, lesen Sie hier.

auf raven51.de weiterlesen

Logo der Firma Esker Software GmbH
Esker Software GmbH

Boreout & Burnout: Wie sie dem Kundenservice-Team und der Auftragsverarbeitung schaden

Die Gefahren des Burnouts stellen den Kundenservice und die Auftragsverarbeitung heute mehr denn je vor große Herausforderungen: Überarbeitete und gestresste Mitarbeitende können ihren Job nicht mehr ausüben und wichtige Fachkräfte verlassen das Unternehmen. Doch auch der Boreout als Konsequenz von Langeweile und Unterforderung am Arbeitsplatz ist ein Risiko, welches Unternehmen proaktiv angehen müssen. Lesen Sie mehr auf unserem Blog und in unserem eBook.

auf blog.esker.de weiterlesen

Hettich Group: Spende Dein Talent bei den Queb HR Innovation Awards 2022

So gut wie jeder Mensch hat Talente oder Hobbys, die im Job keine Rolle spielen. Schade eigentlich. Denn, wenn man so darüber nachdenkt, liegt es fast auf der Hand, dass sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter davon profitieren könnten. Die Hettich Group hat diesen Gedanken durchgespielt. Das Ergebnis ist das Projekt „Spende Dein Talent“, mit dem Hettich nun auf der Shortlist für die Queb HR Innovation Awards steht.

auf queb.org weiterlesen

Logo der Firma Comma Soft AG
Comma Soft AG

Köpfe@Comma Soft: Was begeistert Meike an Data Science?

Was begeistert unsere Mitarbeiter:innen bei Comma Soft? In unserer Video-Serie „Köpfe@Comma Soft“ erzählen sie von ihrem Weg ins Unternehmen, über die Leidenschaft für ihren Job, ihre Erfahrungen und Erlebnisse sowie ihre persönliche Verbindung zu unserem Familienunternehmen. In diesem Video berichtet Meike, Head of Consulting Production, über ihr spannendstes Projekt im Data Science-Consulting und wie sie ihre Rolle als Führungskraft in Elternzeit organisiert.

auf comma-soft.com weiterlesen

Duales Studium Marketingmanagement (B.A.) – ABAKUS Internet Marketing GmbH

Praxispartner – ABAKUS Internet Marketing GmbH: Als reine SEO-Agentur hat sich ABAKUS seit 20 Jahren auf die Optimierung von Webseiten spezialisiert, sodass Produkte und Dienstleistungen der Kunden besser in den Suchmaschinen gefunden werden. Mit unseren Mitarbeitern betreuen wir Kunden verschiedenster Branchen. Werden auch Sie Teil unseres Teams und starten Sie bei uns zum 1. Oktober 2022.

auf abakus-internet-marketing.de weiterlesen

Logo der Firma Comma Soft AG
Comma Soft AG

Expert-Talk: „Gute Arbeitgeber verbrennen keine Mitarbeiter:innen – sie fördern und bereichern sie!“

Was kann ein Unternehmen tun, damit Mitarbeiter:innen gerne zur Arbeit kommen und den Job als Chance für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung nutzen? Gudrun Siefert ist als Senior HR Business Partner für die Personalentwicklung bei Comma Soft zuständig. Im Interview berichtet sie, an welchen Stellschrauben ein guter Arbeitgeber regelmäßig drehen kann und welche Maßnahmen bei Comma Soft die größte Wirkung entfalten.

auf comma-soft.com weiterlesen

NCP Blogbeitrag: NCP-Talk mit System Engineer Erica

Erica hat im April 2020 ihren Master in Simulationswissenschaften an der RWTH Aachen abgeschlossen. Kurz darauf begann sie im Juni 2020 ihren Job als System Engineer bei NCP. Hier hat sie viele verschiedene technische Aufgaben übernommen und bewiesen, dass sie sowohl die deutsche als auch die englische Sprache beherrscht, indem sie als „Native Speakerin“ die Kluft zwischen Kunden und NCP überbrückt. Außerhalb der Arbeit verbringt sie gerne Zeit in der Natur und macht neue Erfahrungen...

auf vpnhaus.com weiterlesen

Logo der Firma JobTender24 GmbH
JobTender24 GmbH

Recruiting Trends 2022: Wie die Pandemie die Mitarbeitersuche verändert

Die letzten beiden Jahre wurden vor allem von einem geprägt: der weltweiten Corona-Pandemie. Was anfangs als Problem von einigen wenigen Wochen beurteilt wurde, stellte sich letztlich als Angelegenheit dar, die bis heute andauert. Dabei hat sich durch die Pandemie einiges verändert. Auch im Personalwesen. Seit Jahren schon sind Trends im Recruiting Umfeld zu beobachten. Welche Recruiting Trends 2022 an Bedeutung gewinnen und sich weiterentwickeln, stellen wir euch hier vor.

auf jobtender24.com weiterlesen

Logo der Firma assono GmbH
assono GmbH

Chatbots im Recruiting einsetzen: So können sie den Bewerbungsprozess unterstützen

"Welche Voraussetzungen brauche ich für den Job? Bis wann kann ich mich bewerben?" - Viele Fragen, die Bewerber an einen Arbeitgeber haben, treten immer wieder aufs Neue auf. Mitarbeiter der Personalabteilung werden somit immer wieder erneut vor die Aufgabe gestellt, die gleichen Fragen zu beantworten. Ein Chatbot mit Künstlicher Intelligenz stellt hier für Bewerber und Unternehmen eine perfekte Lösung dar, um als Ratgeber rund um die Uhr Bewerberfragen im Dialog beantworten zu können.

auf assono.de weiterlesen

Für die oben stehenden Stories, das angezeigte Event bzw. das Stellenangebot sowie für das angezeigte Bild- und Tonmaterial ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmeninfo bei Klick auf Bild/Titel oder Firmeninfo rechte Spalte) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Texte sowie der angehängten Bild-, Ton- und Informationsmaterialien. Die Nutzung von hier veröffentlichten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Bei Veröffentlichung senden Sie bitte ein Belegexemplar an service@pressebox.de.
Wichtiger Hinweis:

Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH gestattet.

unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH 2002–2024, Alle Rechte vorbehalten

Für die oben stehenden Stories, das angezeigte Event bzw. das Stellenangebot sowie für das angezeigte Bild- und Tonmaterial ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmeninfo bei Klick auf Bild/Titel oder Firmeninfo rechte Spalte) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Texte sowie der angehängten Bild-, Ton- und Informationsmaterialien. Die Nutzung von hier veröffentlichten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Bei Veröffentlichung senden Sie bitte ein Belegexemplar an service@pressebox.de.