Wir stellen vier Veranstaltungen vor, die von der IHK Hannover und der ABAKUS Internet Marketing GmbH organisiert werden und Ihnen helfen, Ihre SEO-Fähigkeiten zu verbessern. Von der Grundlagenvermittlung bis hin zu fortgeschrittenen Strategien bieten diese Seminare eine umfassende Einführung in verschiedene Aspekte der Suchmaschinenoptimierung.
Der Mangel an IT-Fachkräften verschärft sich weiter. In den deutschen Unternehmen sind aktuell 149.000 Stellen für IT-Expertinnen und -Experten unbesetzt. Das sind noch einmal 12.000 mehr als vor einem Jahr, als 137.000 Stellen offen waren. Das sind Ergebnisse der neuen Bitkom-Studie zum Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte.
Wir stellen hier im Blog häufig Unternehmen vor, die die Arbeitswelt besser machen wollen. Das Modell Jobsharing ist in dem Sinne nichts Neues. In Zeiten des Arbeitskräftemangels dürfte es zukünftig aber häufiger anzutreffen sein.
Zukunftsforum Tankstelle: eurodata ProPep präsentiert Mehrwerte der Zeiterfassungslösung edtime. Um eine Tankstelle erfolgreich zu führen, bedarf es vor allem eines motivierten Teams. Da die Team-Motivation aber nicht nur davon abhängt, wie gut man sich untereinander versteht, sondern auch wie attraktiv der Job ist, kann man die Vorteile einer digitalen Plattform für die Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung gar nicht stark genug wertschätzen. Warum?
Eine gelungene Stellenanzeige zu schreiben, ist eine Herausforderung. Mit unseren Tipps begeistern Sie Talente für Ihre offenen Positionen.
Sie kommen im Recruiting kaum an kostenpflichtigen Portalen vorbei. Warum es sich dennoch lohnt, ergänzend kostenlose Stellenbörsen zu nutzen.
Im Recruiting kommt man um sie nicht herum: kostenpflichtige Stellenanzeigen. Wir erklären Ihnen, wie Sie Jobbörsen sinnvoll kombinieren.
Die Jobbörse Monster hat ein neues Stellenanzeigenformat an den Start gebracht: Die Premium Performance Job Ad. Das Besondere: Die Stellenanzeige ist nicht allein auf dem Jobportal sichtbar, sondern wird zusätzlich über ein weit verzweigtes Online-Netzwerk sehr zielgerichtet an die richtigen Talente ausgespielt. So müssen Kandidaten nicht mehr aktiv nach dem passenden Job suchen – er kommt zu ihnen. Wir stellen Ihnen das neue Produkt vor.
Insbesondere die junge Generation würde gerne mehr darüber erfahren, was bei einem Arbeitgeber monetär für sie drin ist. Daher sollten Sie unbedingt über Gehaltsangaben in Stellenanzeigen nachdenken.
Eine Lösung, um die Lücken in der Personaldecke zu füllen: Das Recruiting von Quereinsteigern und Quereinsteigerinnen. Worauf Sie achten müssen.
Wir geben Ihnen einen Überblick, wie viel die Schaltung von Stellenanzeigen aktuell im Schnitt kostet und wie Sie das Maximum aus Ihrem Budget holen können.
Die Gefahren des Burnouts stellen den Kundenservice und die Auftragsverarbeitung heute mehr denn je vor große Herausforderungen: Überarbeitete und gestresste Mitarbeitende können ihren Job nicht mehr ausüben und wichtige Fachkräfte verlassen das Unternehmen. Doch auch der Boreout als Konsequenz von Langeweile und Unterforderung am Arbeitsplatz ist ein Risiko, welches Unternehmen proaktiv angehen müssen. Lesen Sie mehr auf unserem Blog und in unserem eBook.
Für neue berufliche Herausforderungen bei eurodata ist die Neigung zur Informationstechnologie eine gute Voraussetzung. Neben den Stellen in Softwareentwicklung, Systemarchitektur und IT-Systembetreuung setzt das Unternehmen aber auch auf die Menschen, die dem Anwender und Kunden für die unterschiedlichen Lösungen zur Seite stehen. „An dieser Schnittstelle sind Dienstleister und Kümmerer gefragt, die gut innerhalb der eurodata trainiert und vernetzt werden, um die fachlichen oder technischen ...
Die letzten beiden Jahre wurden vor allem von einem geprägt: der weltweiten Corona-Pandemie. Was anfangs als Problem von einigen wenigen Wochen beurteilt wurde, stellte sich letztlich als Angelegenheit dar, die bis heute andauert. Dabei hat sich durch die Pandemie einiges verändert. Auch im Personalwesen. Seit Jahren schon sind Trends im Recruiting Umfeld zu beobachten. Welche Recruiting Trends 2022 an Bedeutung gewinnen und sich weiterentwickeln, stellen wir euch hier vor.
Die Aufgabe eines Field Service Managers ist es, den Service-Außendienst eines Unternehmens reibungslos zu organisieren. Hier stellen wir das Jobprofil vor, von den Aufgaben bis zum Gehalt.
Home-Office Jobs verändern das Recruiting. Mithilfe von Performance Marketing und künstlicher Intelligenz bringt HeyJobs schon seit 2016 qualifizierte Kandidaten und zu deren Profil passende Stellen bestmöglich zusammen. Und zwar auf mehr als 50 unterschiedlichen Kanälen.
Veröffentlichen Sie Ihre Texte nicht ohne externe Korrektur! Fehler können Mißverständnisse auslösen. Fehlerhafte Grammatik und Orthografie lösen Zweifel an Ihrer Kompetenz aus. Profi mit 30 Jahren Erfahrung liest und korrigiert für Sie.
