Die COVID-19-Pandemie hat die bis dato gängigen Zusammenarbeitsmodelle im Geschäftsalltag grundlegend verändert. Zur Eindämmung der Pandemie wurden Arbeitsplätze kurzerhand vom Büro in die eigenen vier Wände der Mitarbeitenden verlagert. Mehr Informationen dazu auf unserem neuem Blogbeitrag.
Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus – und was ist Mitarbeitenden wichtig? In überregionalen, regionalen und branchenspezifischen Arbeitgeberwettbewerben ermittelt Great Place to Work® regelmäßig die besten Arbeitgeber Deutschlands. In den Kategorien NRW und ITK konnte sich die BWI behaupten.
Die Trophäe zeigt es deutlich: Die Unternehmensgruppe Communardo ist ein Great Place to Work®. Mit einer vertrauensvollen, wertschätzenden und innovativen Arbeitskultur bietet Communardo hervorragende Arbeitsplätze in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in Albanien.
Ludwigshafen am Rhein / 28. Februar / 18.00 Uhr - Great-Place-to-Work-Botschafter Uwe Rotermund kommt im Rahmen seiner Bike-Workation bei uns vorbeigeradelt. Wer ihn und uns gerne kennenlernen bzw. uns mal wieder real in die Augen schauen möchte, ist herzlich zu unserem Netzwerk-Event in den Räumen von Softwarekontor eingeladen. Ab 17.30 Uhr öffnen wir die Tore und das Catering für euch. Live, vor Ort und kostenfrei. Denn in die Augen schauen ist unbezahlbar! Bitte anmelden, siehe Link!
Unternehmen müssen stets hohe individuelle Leistung, Teamarbeit und Kundennutzen gewährleisten. Ein hochwertiger Arbeitsplatz steigert die Produktivität. Mehr denn je erwarten die Menschen, dass ihnen die Technologie zur Verfügung gestellt wird, die ein effektives hybrides Arbeiten ermöglicht. Denn sie sind an intelligente Verbrauchertechnologie gewöhnt und erwarten daher eine ähnliche Qualität, wenn es um ihr Arbeitserlebnis geht.
Erfahren Sie, wie Communardo als Experte für Social Collaboration gemeinsam mit MULTIVAC das Modern Workplace Projekt "SEPP" realisierte.
CAFM-Trendreport erscheint zum sechsten Mal und ist ab sofort erhältlich
Welche Karrierechancen gibt es bei Comma Soft? In unserer Video-Serie „Köpfe@Comma Soft“ erzählen unsere Kolleg:innen von ihrem Karriereweg im Unternehmen, über ihre Leidenschaft für das Consulting, ihre Erfahrungen und Erlebnisse sowie ihre persönliche Verbindung zu Comma Soft. Dieses Mal berichtet Ayda im Video, wie sie Head of Consulting Digital Workplace wurde.
Digitales Arbeiten ist heute mehr als eine Hygienemaßnahme: Es macht Mitarbeiter:innen flexibler und zufriedener, steigert die Produktivität in Unternehmen und leistet einen Beitrag zur Nachhaltigkeit. Welche technischen und kulturellen Voraussetzungen brauchen Unternehmen für die erfolgreiche Einführung eines Digital Workplace? Und wie gelingt Chefs das digitale Führen? Ayda Stommel, Head of Digital Workplace, berichtet hier aus ihren Projekterfahrungen.
Der Wirtschaftspsychologe Claes Janssen illustriert im „House of Change“ den Umgang von Menschen mit Veränderungen. Laut seinem Modell durchlaufen Menschen in Veränderungsprozessen vier Zonen:
Wir machen KMU fit für Cyber Security und verhelfen Ihnen mit der richtigen Strategie in die Zukunft. Für erste Inspirationen dazu sind Sie kostenfrei zum Congress und zu unserem Impulsvortrag eingeladen: Die häufigsten IT–Sicherheitsrisiken für KMU im Jahr 2022 & Ihr Ursprung – 11 Uhr – Bühne 4. Ihr Gratis-Ticket bekommen Sie von uns. Schreiben Sie eine E-Mail an marketing(at)sinovo.de. Infos zum Congress: https://frankfurt.digital-futurecongress.de/ Wir freuen uns, Sie persönlich zu beraten!
Das Arbeiten bei Evora ist: international, interkulturell, vielfältig und virtuell vernetzt. Wir sind ein verteiltes und dennoch digital verbundenes Team und schaffen durch eine besondere Firmenkultur ein angenehmes Arbeitsklima für unsere Mitarbeitenden. Mit der erneuten Teilnahme am „Great Place To Work“ Wettbewerb und der dritten Zertifizierung in Folge setzt Evora Deutschland Maßstäbe. Auch die Niederlassungen in Indien und USA konnten die Auszeichnung für ihre Teams holen.
Nachdem Evora bereits Ende letzten Jahres zum zweiten Mal vom Great Place To Work Institute re-zertifiziert wurde, räumen wir bei den Awards 2021 erneut ab. Evora Deutschland ist offiziell einer der besten Arbeitgeber 2021 in den Kategorien kleiner Mittelstand, Baden-Württemberg und für uns am wichtigsten:
Nach der erstmaligen Beteiligung 2020 erhält Evora IT Solutions GmbH erneut die Great Place to Work® Zertifizierung für 2021. Dabei hat sich das Unternehmen im international bewährten Zertifizierungsprozess dem Urteil seiner Mitarbeitenden gestellt und sich für seine erlebte Arbeitgeberattraktivität zertifiziert.
Als einer der besten ITK-Arbeitgeber Deutschlands in 2020, prämiert vom Great Place To Work Institut, wurde Evora nun in einem Artikel der führenden deutschen IT-Zeitschrift Computerwoche vorgestellt. Gelebte Werte, virtuelle Teams und gemeinsames Feiern gehören zu unserem Leben als Evorians. Es fühlt sich großartig an, die Anerkennung für die besondere…
Evora IT Solutions GmbH hat heute gleich zwei Great Place to Work® Awards verliehen bekommen: für „Beste Arbeitgeber kleiner Mittelstand 2020“ sowie „Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2020“.
Evora IT Solutions hat beim Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK 2020“ den 6. Platz in der Kategorie der Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden erreicht. Nach den Top-Platzierungen im kleinen Mittelstand und in der Region Baden-Württemberg beim diesjährigen Great Place to Work® Wettbewerb Anfang März…
Es geht Schlag auf Schlag, nach der FOCUS-Business-Auszeichnung vor wenigen Wochen ist eine weitere Arbeitgeber-Auszeichnung da: Evora ist nun offiziell ein “Great Place to Work”! Die Deutsche Evora IT Solutions GmbH ist als attraktiver Arbeitgeber zertifiziert worden.
„Viele Unternehmen sehen die ‚Neue Normalität‘ immer noch als Provisorium und setzen auf die Rückkehr des altbekannten Status quo“, sagt Benjamin Schulte, COO der Comma Soft AG. Warum diese Haltung riskant ist und wie Unternehmen stattdessen durch hybride Arbeitsmodelle für nachhaltiges Wachstum und zukunftsfähiges Business sorgen können, erfahren Sie hier.
Die bereits über viele Jahrzehnte voranschreitende digitale Transformation von Geschäftsprozessen, Organisationen und letztlich der ganzen Gesellschaft hat insbesondere die adäquate Versorgung mit Informationen zum Gegenstand. Mit dem World-Wide-Web wurde das Online-Sein im Internet zum Synonym dafür, informiert zu sein.
Technologische Innovationen in Zeiten der Digitalisierung bieten neue Chancen, markieren aber auch Grenzen in der Arbeitswelt – sei es beim täglichen Arbeiten im Homeoffice oder mobil an einem beliebigen Ort. Mehr und mehr Mitarbeiter und Unternehmen vernetzen sich global. Digitalisierung bedeutet virtuelle Verbundenheit trotz physischer Distanz. Doch was macht einen Digital Workplace aus?
Wenn eines sicher ist, dann dass der Arbeitsplatz der Zukunft aus der Cloud kommt. Hier sind sich alle Experten einig. Nach Herstellerangaben nutzen inzwischen 90 Prozent aller Fortune-500-Unternehmen eine Microsoft Azure Cloud. Die Frage ist, wie gut oder sinnvoll ist der Einsatz auf kleine und mittelständische Unternehmen? Welche Vorteile das Ganze für mittelständische Unternehmen hat und wo auch die Hürden bei der Einführung liegen, das fragen wir in einem spannenden Interview Herrn Hartl.
Die DSGVO betont, dass Geschäftsführungen von KMU die sicherheits- & datenschutzrechtlichen Anforderungen einhalten müssen, und für eine sichere IT verantwortlich sind. Für KMU sind heute IT-Sicherheit & Compliance aus der Cloud leistbar. Als es diese Services noch nicht gab, waren die Projektkosten so hoch, dass eine Implementierung vermieden oder minimiert werden konnte. Das gilt heute nicht mehr. Unser Service-Modell gibt KMU Sicherheit & informiert kontinuierlich über den Sicherheitsstatus.
Ein Workplace as a Service aus der Cloud kann Ihnen als KMU zu reduzierten Kosten verhelfen. Wir sind auf Microsoft 365 aus der Cloud spezialisiert und zertifizierter Microsoft-Partner. IT-Kosten reduzieren: 1. Digital Workplaces mieten & hohe Anfangsinvestitionskosten in Software & Hardware sparen. 2. Cloud-Server mieten & Kosten für Serverhardware & Energie sparen. 3. Pay-as-you-use der gemieteten Digital Workplaces. Präsentation remote möglich!
Security & Compliance sind auch für kleine Unternehmen wichtig. Die DSGVO verdeutlicht nochmals, dass auch die Geschäftsführung von kleinen Unternehmen zur Einhaltung der Sicherheits- und datenschutzrechtlichen Anforderungen und damit zur Errichtung von Prozessen und einer effizienten und vor allem sicheren IT verpflichtet sind. Wie der Weg zu einer sicheren IT für kleine Unternehmen praktisch und günstig aus der Microsoft Cloud aussehen könnte, erfahren Sie von unseren Experten.
